看到标题大家内心可能会有不同的判断
有人认为学习是最好的方式
有人认为学以致用是最好的方式
有人认为分享是
我的感受是教人才是最好的方式
为什么会把教人视为最好的方式呢？
因为自己在准备明天的企业内训时，把近阶段的资料进行梳理，会发现有些知识已经像烙印一样刻在心里，这是学习的价值吧
另外在教人时总要有自己的案例进行分享吧，就体现了学以致用；其实很多知识也有分享，但是有的已经很落地，也有的已经淡忘；在不断教人的时候就要有连贯性的素材支撑自己的分享观点
也就意味着教人会涵盖了以上所有的理解，教人是学、用、传及不断复盘的过程，所以教人才是最好的学习，是财富转化最好的方式
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