诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺五人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看《西游歪课传》。
距离唐僧师徒转世归来，还有一个回合！
在这帮禽兽归来之前，我要好好练习一下棋艺。
为什么？
一是闲的蛋疼。
二是和阿法狗的约定。
什么约定？
嘘！剧情铺垫，天机不可侧漏，淡定淡定！
想想看，上次收到阿法狗的消息还是在3月份。
那一天还参加了灰灰仙人的大Party……
2016年03月10日
在我很小的时候，曾经有一个大大的疑问：
为什么古代人，都如此牛X！
不是翻檐走壁，就是去去就来。
不用双截棍，也能耍的有模有样？
后来，在我有一次不慎跌落马路牙子之时，偶得一本旧书，名曰《射雕英雄传》。
翻阅几页，如获至宝，更悟出原来古人之超能力，均出自金庸先生之手。
今日恰逢查良镛先生92岁生日，晚辈也借此祝老先生长命百岁，幸福安康！
20:00
每日有惊喜，今日格外多！
之一：查先生生日
之二：阿法狗 VS. 李世石
之三：灰灰仙人歪课
也许，这感觉，就叫做幸福吧！
21:00
灰灰仙人，明明可以凭脸吃饭，却偏偏入错行，跑到HR圈子来，与我们这些胖纸抢饭碗，还能不能一起玩耍了！
因此，我有种强烈的冲动，要把“帅不过楠神”这五个字，加到【任职资格】里面，并更新【素质模型】体系。
这就叫做学以致用，立马行动，欧耶！
为什么是郭靖？
在《射雕英雄传》中，有一个邻家妹子十分了得。
其父坐拥海岛，文武双全，正所谓“桃花影落飞神剑，碧海潮生按玉箫”。
此妹纸也是集天地灵气于一身，冰雪聪明，博古通今。
出能骑马舞棒乒擦擦，入能扫地做饭嘻唰唰。
就此等极品女士，最终却选择了憨厚愚钝的傻郭靖。
还有天理吗？还有法律吗？
其实，对于这个问题，咱们用【任职资格六要素】一套用，便知答案：
1、生理条件：
郭靖，男，浓眉大眼，鼻直口方，身材彪悍，成熟稳重，体力极佳；
2、学历、知识与证书：
海归，无证；
3、工作经验与项目经验：
1211年，郭靖拜江南七怪为师。
1224年，郭靖随成吉思汗大军西征，攻打花剌子模。
1225年，第二届华山武道会并列第二名。
4、工具与技能：
九阴真经、降龙十八掌、空明拳、左右互搏等，级别达到满级；
5、职业能力：
谨慎细致、团队合作、踏实韧性
6、个性与品质：
智商偏低，情商高，积极主动，自控能力强。
PS：背调显示，此人的前女友的老爹，身份极其显赫，需关注！
扒了扒郭靖的生平，我们就能发现，他的情况不仅能够实现与黄蓉的共生，还有些互补的味道。也就是，不仅加强了二者的长处，还互补了两者的差异。
这就是天理，这就是法律！
人机大战
围棋，作为最复杂的烧脑竞技，其每局的可能走法高达10的360方次。也正是基于此，围棋竞技作为人类智慧最后一块高地，一直没有被人工智能所攻破。
但现在，AlphaGo的出现，无疑将会带给人类前所未有的忧虑。
作为能够“自主学习”的新一代智能机器人，阿法狗能够从经验中自主梳理更新自身的项目数据库，并能够自主的做出自认为最佳的选择。
而今天的比赛（第二场），因为过程当中的几经波澜，尤为具有启示：
1、阿法狗也会“大俗招”：
完美的任职资格，完美的素质模型，是否能够保证完美的选择与结果呢？
答案必须是否定的！
每一步的抉择，只能是基于有限的条件来做决定，剩下的无疑将是无限的趋向于失败。
这就是不确定性，在互联网时代尤为的重要！
2、阿法狗擅长“出奇制胜”：
任职资格和素质模型的建立，不是为了锁住被测评者，而是要做好准入—培养—出奇—致胜的工作。
否则，千篇一律，何来团队的互补，何来组织的创新！
3、李世石颤抖了
在本场的中盘，李世石明显的颤抖了起来，更起身离场去喝了杯咖啡。
请问，你能够基于此，说明李世石遇事不冷静、优柔寡断吗？
请问，你能在李世石弃子认输后，给他打上抗压力差、逻辑性差的标签吗？
如果你说能，信不信我放阿法狗咬你！
所以，看问题，做测评一定要有一个参考系，那就是当下的情景，出了这个框框，一切都没有了意义！
浮躁的世界
聚焦的思维，从来没有像现在一样的重要！
有太多的企业在盲目的扩大，有太多的伙伴在盲目的汲取知识，有太多的体系变得越来越“理智、稳定”，也正是如此，也变得越来越“复杂、无用”。
像任何的体系一样，任职资格和素质模型体系的建立，要区分好关键指标与一般的指标，要区分好中小企业和大企业的玩法，要协调好自主开发与外部引进的关系。
总而言之，与无用的躯壳相比，我更喜欢实用的灵魂！
夜深人静，感谢还有大家的陪伴，打开文件夹，选定-截图-发送…………
完毕，睡觉！
昨夜梦里那只狗，不知还在否？
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