沟通之前一定要确认是否打开了沟通之门，在对方拒绝时不要争辩，这样只能是失败的沟通，要用诊断式提问，针对问题再提出解决方案，针对不同的领导层用不同的方式。
很喜欢那个好的，但是，这是一个不错的沟通和解决问题的方式。
沟通之前一定要确认是否打开了沟通之门，在对方拒绝时不要争辩，这样只能是失败的沟通，要用诊断式提问，针对问题再提出解决方案，针对不同的领导层用不同的方式。
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沟通之前一定要确认是否打开了沟通之门，在对方拒绝时不要争辩，这样只能是失败的沟通，要用诊断式提问，针对问题再...
11.14被拒绝后如何扭转局面 被拒绝后首先要考虑其真正原因，转化方法再去与其沟通。
找到问题才能更好的解决问题，真诚的彻底的询问对方的顾虑。
提要 职场说服技巧：被拒绝后如何扭转局面。 正文
提出问题被拒绝是很正常的因为每个人的看法不同，当被拒绝时不要急于解释，不理解的地方提出来进行有效的沟通，并且提问对...
沟通时注意力要多放在对方身上，确保可以继续沟通。辩论抱怨牢骚借口等都是对方不想再沟通的标志，而出现这些标志之后我们...
被拒绝后如何扭转局面，首先了解拒绝背后的原因，然后认真的聆听对方的话语，让对方感受到你的真诚，帮助对方解...
1、保持沟通之门是打开的。（1）借口、辩论和抱怨等会导致沟通之门关闭，尽可能地避免这些情况的发生。（2）主动提问，...
说服陷入僵局，需要说服者足够的睿智，通过巧妙的说服方法进行。 诊断式提问法:真诚和耐心的沟通，帮对方解...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯，文化上的倡导，否则贸然使用，其结果只能适得其反。
本文标题：11.14资深管理人日课：被拒绝后如何扭转局面
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