写在第三次离职

作者: 霹雳贝贝Suri | 来源:发表于2018-04-21 17:06 被阅读92次

    2008年4月14日,我从一个即将毕业的大学生,正式走入职场。这个月,整整10年,即将结束我的第三段职场经历,开启下一段旅程。十年之前,我不知道今天会走到这里;十年之后,遥想以前的每一天,似乎都是鲜活的。

    08年4月那天,我穿着粉色的薄毛衣,牛仔裤,披肩发,走入职场,懵懂地傻死。第一天,都不知道穿正式点。作为公司招地第一位应届毕业生,团队对我很友好。直属老板带我见了当时在办公室的所有人。中午还有欢迎餐。这一波操作在后两次里,都未曾见到。所以当时见到的漂亮姐姐,当时的阳光,能保留到现在的朋友,都格外清晰。

    第一份工作带给我最大的收获是什么?是人际关系的处理。

    身处一家医疗器械的销售公司,因为工作内容,我几乎需要和所有人打交道。但是,作为一名应届毕业生,我期初没有什么人际敏感度。我单纯地认为我公平,努力,公事公办就可以。

    记忆最清晰的是,一次有位职位很高的老板,提交的付款申请有问题,我二话没说,就给他退回去了。我走进他的办公室,就把付款申请丢在了他的桌上。当时,他的办公室还有人。我放下东西就走了,他脸上一阵微怒飘过,但是,他什么话都没说。

    现在想想,都觉得不好意思。没有等人家谈完事情,没有等他办公室的人离开,没有清楚指明付款究竟有什么问题,在处理事情的态度和专业度上都很欠缺。想起来除了脸红就是感激,感激这么高位置老板没有和我计较。

    后来我的直属老板以很专业的态度告诉我:我们招一个应届毕业生,就是希望她成为我们财务部的一扇窗。这是一次对我触动比较大的谈话。自此,我开始琢磨,怎么做才是应届生该有的态度。

    此后,我逐渐学会站在对方的立场去处理问题,也逐渐得到了大家的认可。但是,第一份工作,我依然是情绪激烈的。

    一次,正好打电话给一个销售,确认付款申请的问题。对方可能是心情不好,我打来电话说问题,对方对着电话对我一阵撒气。当时,每周是要加班两天的,而且在换了老板之后,我从十一之后一直加班到过完年。人胖了一圈就算了,心情也有点压直接抑。这一顿好说,直接把我的委屈给释放了。我跑到厕所里去偷偷哭。跑出去的时候,有培训部的老师看到了我,等我回来的时候,她来问我,开导我。

    后来,很多的同事都很包容我。尤其对我,毕业以后,留在上海,无亲无留故,这种包容是我留下来的动力。毕业两年多的时候,公司还给了我“特别服务奖”的奖励。那年公司年会,我们跳了一曲那年红遍大江南北的Bobody,好多人呼喊我的名字,为我鼓掌,那一年的场景,铭记在心!

    后来的离开,虽然我知道想要什么样的机会,但是现在去想,在一定程度上是幼稚的。促使我离开的,不是连续的加班,不是我在公司里认识我现在的老公,也不是说没有发展,是我内心的冲突太强烈。换了直属领导之后,新领导的处事风格让我很不适应,我总是在想,我读了这么多年书,难道是要学习如此“社会”的吗?挣扎之后,我毅然选择离开。现在回想,这样的老板在职场里还是有可爱的一面的。

    第二段职场,我在一家世界五百强工作了五年多的时间。这五年,从公司的层面来讲,我得到的机会和锻炼是很多的,不管是横向还是纵向,虽然,我们工作的时候,总是觉得公司对我们的压榨太厉害,但是,如今回头来看,这段经历在我的职场里有不容小觑的作用。

    作为一家世界领先的公司,虽然小问题是有的,但是,按照集团的目标,我们是能够切身感觉得到:我们是以集团最规范的公司为目标,积极改进的。这种持续改进是看得见的,这对于一家公司是非常难得的。

    我所在的财务共享中心,老板常常是第一个到,最后一个走。她虽然不直属领导我们每一个人,但是,我们清楚地知道,究竟我们每个人的贡献有多少,她在很大程度上是非常清楚的。但凡有问题出现,从来不会就一件事情指责谁,相反,她会从流程上重新梳理,找到问题的关键,从根源去解决问题。我们有时会觉得小题大做,可是,综合来比较,这是根本解决之道,也是从源头保护我们。

    说起持续改进,当时,我们上线了一款在线系统。我们每个月需要将最后的一系列报表上传到这个在线系统,请各位老板审批。这个报表,我们在很长的一段时间里,每个月开会讨论,更新,从版面到细节,力争做到完美。过程是辛苦的,但是,如果有对比,那当时做得就不是略胜一筹,堪称典范。

    而我这个期间,大概是因为大公司的光环,自我成长是相对被动的。这个期间,结婚生娃,不管是读书还是考证,都是不够的。后来的离开不是突然,在一年前就有了打算,后续因为做了小手术,离开就更有了理由。

    在身体恢复三个月,家庭事物处理结束后,我重新走上找工作的路。机缘巧合,我开始第三段职场之路。而两年多之后,我还是选择了离开,这里面,客观和主观的原因都有。想给自己说的是,每一次选择,都需要客观比较,不能执念。

    这两年多,是我自身成长非常“用力”的两年。我看了很多书,读了两年财务课程,在财务这条“考证”路上走得费劲又坚定,写了很多东西。我不再是那个别人怼两句就会哭的小姑娘,我可以不漏声色得拒绝无理要求。我也不会因为你不公平地对待而忍气吞声,也不会一时意气用事就一拍屁股走人,也不会让自己卷入无聊的纷争。时间,总会让人历练。

    现在选择了离开,这段经历,究竟有多大的作用,我还不能评价,时间会洗练出来给我。感触最深的是,这几年,不管哪个行业变化都很大,花时间去抱大腿,和行业变化去抗衡,都是很不明智的,唯一能把握的是自己。

    两年多以前,我换工作的时候,非常想摆脱财务中心这样的构架,做了很多尝试之后,发现大公司都在组建财务共享,小公司在做财务外包,你想逃脱这样的约束是很难的。两年以后,我再到市场上去看,发现财务共享在解体。大公司的财务共享在移出上海,搬到东南亚;中型公司在解体财务共享,而小公司也宁可有自己的专业财务人员。市场变化非常快,你想制定一个合理的五年计划,可能第二年,公司就被收购了,何去何从都是个问题,还谈何发展。

    这段职场我最想说的是,不可能每一段职场都能给足你想要的,所以,保持清醒,职场不能给的,得自己给。

    准备离职的这个月,很像我自己的Gap month.我请假去做了一些平时没空做的事。去拍了写真,做指甲,剪短发,轻装上阵。去做了系统地身体检查,甲状腺上的结节没有了,卵巢囊肿不见了,高兴地想哭。不知道是身体好了,还是心情真理顺了,身体里的“淤堵”都消失了,心情舒坦了很多。放慢节奏,才做了很多想做的事,以后,我是不是也可以这样,活得更尽兴呢?

    未来,期待我的职场之路可以更顺畅,人生更坚定!

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