019丨《一分钟经理人》丨人之所以会改变，是因为得到了反馈

这句话是我在成甲的《好好学习》中看到的，书中提到为什么没有改变，是因为没有得到正确而及时的反馈。

那我就来根据近段时间的学习来反思一下。报名参加了一个线上课程的学习，这个课程期待很久了，老师和内容都很棒。但是我却没能坚持下来，以往比这再难再枯燥的课程都能跟着听下来做下来。我想应该是缺少反馈的缘故，即学到的内容应用的怎么样无法得到反馈。没有反馈，便会认为这样的改变没什么用，这也算是一种反馈吧，没有反馈的反馈。于是就不再继续做作业和听课了。

反观我的教学，其实服务用户不仅仅在课上的2小时。还有课下的答疑解惑，即时反馈。这样学生才能够逐渐有所改变。否则会出现上课学了，课下就忘记或不用了。

但这样感觉有些苦，超出工作时间的服务会让我觉得没有自己的时间。这两者需要好好平衡一下。