一、品德和原则
就自己而言，品德是在追求目标外的；原则也经常因为追求目标而左右摇摆。我在追求什么?金钱、成功、舒适、安逸、自由。它们决定着我的方向。品德没有用心培养过，原则很多时候也当做老生常谈，腐朽过时的东西。是的，现在还有谁把品德修养放在首位呢？末位有时也轮不到。人们太忙了！
古人说“修身齐家治国平天下”，把自身的修养提高当做起点，是齐家治国的基础，可是现在的人们呢？往往还没有修身，就忙着出去打天下了。又被天下的钱权声色弄得头昏脑胀，什么修身，混好了再说！
其实不论古今中外，也许表述不同，但是真理都是相同的。这就是为什么要看经典的原因，经典经过了时间的考验，被无数人验证过，里面包含了不容置疑的真理。而一个时代流行的观念，往往包含了所在时代的误区，人们身处其中却察觉不到，就像现今流行的“个人主义”一样。
修身是什么呢？
修身是了解自己，确立自己为人处事的原则，扩大自己看世界的视角，磨炼自己的耐性，使自己能够为了更长远的目标放弃一些小的欲望，这样才不至于被天下迷了双眼，不会被欲望驱赶着胡乱追逐。
我自己呢？
仔细想想 ，自己的问题还挺多。
首先没有明确的长远目标，所以做事情总是没有头绪，瞎忙一气。
总是考虑自己，视野、心胸狭小，做事情急功近利。
自我中心、自私、暴躁、挑剔、软弱、颐指气使......
这么多年从来没有好好反思过，这些习性像野草一样蓬勃生长。对照下自己，忽然对身边的人充满了同情：他们居然忍受了我的坏习性这么久！
因为自己本身是混混沌沌的，所以看到的世界也是忙乱的。
那么，如何改变呢？
我已经找到了一些答案，读完全本，再做一个详实的梳理记录，确定计划，行动。
二、“由外而内”和“由内而外”的思维转换
《高效能人士的七个习惯》里说，要改变现状，先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
为什么约束员工那么困难，为什么我找不到独立而负责的员工呢？要改变这个现状，也许不是要一味地研究管理，先问问自己是怎么看待员工的；
要做的事太多了，我总是感觉时间不够用？别再找更有效率的办法了，先问问自己生命中最重要的是什么；
我的另一半总是对我挑剔又冷淡，我要怎么改变我的婚姻？你理想中的婚姻是什么样子的？它符合现实吗？
我们无法改变世界，我们只能改变自己。
有时候，当你改变了，你会惊奇地发现，身边的世界也变了。
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