生活
雷·达里奥因为工作去过很多国家，他很享受一边工作，一边旅游的节奏。他对生活充满好奇心，喜欢和各种各样的人打交道，从不用刻板印象轻易评价别人。
他擅长用别人的眼睛看世界，这样他所看见的就更加丰富，视角就更加宽阔。
他对中国有着很深的感情，还把儿子独自一人送到中国学习。大概很少有父母会把一个十几岁的孩子只身送到国外，他和妻子知道造访多个国家的好处，哪怕不舍得，但为了让孩子也有这种美好丰富的体验，他们还是狠心这么做了。
很多父母保护孩子不受风吹雨打，把他们培育成温室里的花朵。当不得不离开家，走进现实世界时，却要经受更残酷的风霜雨雪的洗礼。
工作
如果以勤奋和创造性的方式工作，可以得到你想要的任何东西，但不可能得到所有东西。其实，回忆自己的生活，勤奋我是有的，但创造性倒谈不上。很多方法是参考别人的意见，结合实际情况整合成适合自己的方案。如何让自己拥有创造性，这是一个值得思考的问题。
作者一直期望过上一种充满有意义的工作和有意义的人际关系的生活。所以他对工作总是充满热情，有动力去学习新知识，利用新的的科技产品和技术，研发新产品。
为了降低风险，他提出合理的多样性是关键。很多企业的发展符合这一纪念，比如b站的业务包含，直播、漫画、游戏、周边等，且每个模块所占的权重不同，如果其中一个受到强烈冲击，不至于伤到要害。
越来越多的人选择做一个副业，这样收入的构成就是多元的，不会因为外界的变化而无法继续生活。给自己一个备选方案，留条后路。
雷·达里奥预见了08年的金融危机，但考虑到自己曾在1982年犯了一次错的情况下，他不敢根据自己的预测采取行动。于是他找其他聪明的人给他的观点挑毛病。他还想请重要的决策者复审他的思考，一方面对这些思考进行压力测试，另一方面提醒他们他遇见的情况。
这一点也很值得学习。我提出一个方案的时候，常常害怕别人的质疑和提问，更渴望得到肯定和赞扬。甚至有时候有问题也想硬着头皮撑下去。在这种情况下，如果出现问题，则往往很难补救。
不如经受别人的质疑，一起完善方案，争取做到利益最大化，与自己和公司都是一件双赢的事情。内心应该更开放一些，要知道听到不同的意见是一件好事。
人际关系
雷·达里奥是一位正直的老板。他说话很坦诚，也希望他周围的人说话坦诚。我的老板说话很直白，会直接骂员工蠢，当着所有人大声呵斥。这很让人不爽，所以同事私下聊天也基本都是在骂他。员工得不到尊重，内心也不会尊重老板。
现在我站在他的角度，我能够理解他的焦虑，也理解他对我的督促。但我还是接受不了他的方式，如果他要骂我，他需要付我挨骂的工资。
在人际关系中，人们应当把相处的原则说清楚，这至关重要。如果能接受选择可继续下去，接受不了可以早点分道扬镳。
无论方式如何，员工应该去了解老板的思维方式，正如管理者要知道员工的思维方式一样重要。员工可以站在巨人的肩膀上看得更远，管理者能够知道员工如何处理不同的情况，减少不确定因素。
感悟(摘自文中)
保持足够的好奇心，始终愿意去理解那些与你不一样的人是怎么形成他们看问题的方式的。你将发现这很有趣而且受益无穷。而你获得更丰富的视角帮助你决定你应当怎么做。
明智的人在经历各种沉浮时都始终紧盯稳健的基本面;而轻浮的人跟着感觉走，做出情绪化的反应，对于热门的东西一拥而上，不热的时候马上放弃。
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