2017年8月30日
我负责的为期两天(25、28日)的交通站岗结束了。28日晚七点29日站岗的学校派人到我校来取服装(绿背心)及道具(指挥棒和指挥旗),问题就从这里开始了......
本来开会我布置每天站岗完毕要及时把执勤的服装道具送到学校门卫室,方便第二天站岗人员来取或兄弟学校来取。可是没想到,兄弟学校的老师到了我们学校后,却没有看见服装,便给我打电话。我马上就给下午站岗的老师打电话询问。答复是:站岗结束服装拿回家去了。于是我告诉取服装的人先回吧,明天早晨我派人给他们送去。
由于我布置完拉倒,不再落实跟进,所以有人记不住,弄错也并不意外。这也是很多老师(家长)对学生(孩子)常犯的误解。自认为:上课我说了(嘱咐了),我讲了(提醒了),学生(孩子)就应该学会(知道)。其实这是最低效的工作(嘱咐是最省力的教育)。如果一项工作能达到完美的效果,后期的跟进、督促、逐个落实是必不可少的重要环节。
由于我有侥幸心理,认为这么简单的事,不用跟进,大家就能按要求做好。看来我错了,不跟进大事出大事,小事出小事,因为谁能保证每个执行者都认真呢。让兄弟学校白跑一趟,心里真过意不去。人家一定认为:这学校什么管理水平?几套服装送哪都整不明白。然后我又用微信语音和相关人员沟通安排明天送服装的有关事宜。
早晨我刚要上班,姐姐来电话和我说爸爸昨天给她打了五六遍电话。爸爸的中心意思就是要马上回来,一天也不想在农村待了,老叔上火加累也有病了,说话都有气无力的。我对姐姐说:爸爸的事儿咱们再议吧。一个瘫痪老人搬一次家,那可是一个大工程,必须方方面面都做好充分准备才能搬(我们已经答应爸爸十月中旬天凉搬)。
这时单位来电话,说兄弟学校又派人来取服装了,现在门卫室只有四套,另四套不知在哪。于是我就打电话挨个问,送衣服的人说交给保安了,保安说他没收到。这就怪了,俩人怎么还说的不一样呢?我告诉她们让兄弟学校拿四套先走,另四套等我到单位后再深入调查寻找,找到后再派人给人家送去。
我开车从小区出来就不断错车(单行道,对向总来车),费了好大劲儿才从小区开出来。结果一上正道更是堵车堵到令我崩溃的程度。开车一般不太爱着急我都要等疯了。现在出行咋这么难(马路中间开挖,说是改造取暖工程),如果不堵车(早晨)就十分钟的车程,今天我开了一个小时零十分钟才到单位。要不是我腿不好(滑膜炎)不适合长途步行,就是走着上班一个小时十分钟也到了。
历经“千难万险”终于杀出重围到了单位,我马上着手调查服装的下落。一共站岗两天上下午各两班倒(每班四人,八套衣服可以倒着穿),一共四波人。衣服是怎么交接的,一组一组地找人询问。
最后弄明白了这套备用服装是保安上周五(25日)晚7点收下的,当时门卫室锁门,交服装的老师就把服装交给了该保安(他还负责打更,更夫室在楼里)告诉他把门卫室门打开,把衣服放到哪里(他有钥匙,但当时可能没带着身上),操场踢球的老师看到他把衣服拎着进楼了。
这些情况都调查清楚之后,我就去询问保安,他一口咬定说没有接收到服装。最后告诉他,有第三者作证,看见就是给他了。他没有办法就说:那我忘记了。我说:你这是什么记性呀,两三天之前发生的事就忘啦,就算忘啦,忘了放哪儿我可以理解,不能连接收衣服的事都忘了吧(除了有健忘症)。
难道是他怕找不到服装怪罪他,就不承认接收到了服装。是几套没人要的破背心,这要是值钱的东西,这事儿还真难办,容易被怀疑是故意隐藏。
后来保安勉强承认,那就可能接到了吧,我一点儿也记不住了,那就再找找吧。承认自己的过错就行,谁没有记不住的时候。于是我就推测可能放的地方,又担心被保洁的李姐打扫卫生时,把服装当破烂儿扔了。功夫不负苦心人,最后我在一楼两道门中间的消火栓架子上看到了一个兜子,打开一看正好是哪四套服装。我估计保安晚上关大门时,顺手无意识地放那里了。
从昨天晚上到今天上午关于服装的事才算尘埃落定。我派该保安给送去,谁惹得事,谁就负责补救。要不有的人怎么一辈子混得都不咋的呢?啥干都干不了,你看看这个保安师傅,年龄还没我大(不到50岁)干工作就这么不走心,收个东西、放个东西都记不住。这样人能被雇佣还得感谢共产党(统一安排的4050下岗人员)让他吃口饭别饿着。
其实我本人在单位非常平易近人,对谁都很尊重。如保洁的李姐,印卷子的李哥老俩口和我都很谈得来,关系也不错。通过这件事,我看到了人与人之间差别是很大的。有的人真就有扶不起来的阿斗,最简单的工作都不能胜任。
中午我把这事向后勤主任老马反映了(他是主管领导)。马主任说:你可别提了,假期供应商给学校送一箱硒鼓,也是这个保安收下的(还有三位保安都非常好)。等开学教导干事张老师管他要,他就说没收到。主任说,这怎么可能呢?供应商把他接受签字的单用微信发过来了。这他才承认,但不知道放哪儿了。后来一顿翻,在值宿室的柜子里翻出来了。这么干下去,保安的饭碗早晚也要被砸,不知他是否有这个危机意识。
就是我们心肠再好,原来你的过错,不向保安公司汇报(汇报就得被辞退),但你不能三番五次地犯低级错误,耽误我们的工作啊!
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