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对于建筑从业者来说，大家都知道建筑资质的办理对人员的配置要求是非常重要的。但是现在随着社会的快速发展，人员的成本也提升了很多，对于许多新办建筑企业来说由于人员短缺，人工成本费用的不足而无法成功地办理建筑资质问题困扰着许多企业。因此，许多公司在办理资质前都会在大规模寻找具有相关资格的技术人员，并为他们提供社会保障。那么，办理建筑资质有哪些人员要求呢？下面郑州众润人力资源服务有限公司就来为大家普及一些相关的办理资质的信息，希望对大家有所帮助。
资质办理对人员有三项主要要求，它们分别是：年龄、社会保障和人员业绩。
郑州建筑资质代办
首先企业在办理建筑资质时，企业所拥有的人员其年龄必须要符合资质办理标准，建筑企业的主要工作人员年龄不得超过60岁。
其次，建筑企业必须按照规定为企业主要员工缴纳社会保险。企业是否为主要员工缴纳社会保险，这一点在社会保障局是很容易查到的。企业在准备社保证明时必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。
最后就是人员业绩了，企业申请资质时，相关人员的业绩必须符合资质办理的相关要求。比如以公路建设总承包项目的资质标准为例，10年来承担了以下三类工程的建设，工程质量达到标准。申请二级公路建设总承包资格时，主管技术人员或者建设者应当超过三级以上公路工程，其长度不做评估。
以上这些就是郑州众润人力资源服务有限公司为大家讲述的，在资质办理中对的相关人员三项主要要求。想了解更多资质代办相关问题，欢迎咨询郑州众润人力资源服务有限公司。
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