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考核目的是绩效提示

考核目的是绩效提示

作者: 李媛even | 来源:发表于2019-11-29 23:22 被阅读0次

    考核减分不是最终目的,激励大家提高绩效才是最终目的,考核项目的制定是为了引导大家按照我们想要的方向去发展,所以,时时关注,及时沟通很重要。

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