据《人民日报》最新文章，关于建筑劳务用工欠薪问题的探讨，有以下三个方面的收获：
2016劳务新政策
1、实行工资不分包，由劳务总公司负责薪资的发放工作，将从源头处，将农民工工资发放和材料物资费用进行区区别，从而由总包企业进行劳务人员的薪资发放，减少了层层下发，在多个组织、部门处进行资金的流转，也降低了资金被截留、挪用的可能性，并且降低了风险和成本。
2、责任明确，法律主体清晰。不再像以前那样，农民工工资问题，“年年清，年年欠”累计不变，明确的工资发放主体，将使得政府的人社部门更好地为农民工欠薪问题找到解决源头，一步到位。不再是三方，甚至多方追讨。
3、薪资的内容和时间、明细都得到明确确认。农民工在薪资问题不纠结，能够及时查看，及时沟通，及时解决问题。极大地降低了因为农民工讨薪的可能性。
作者：成都劳务公司 四川宝航人力
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不当家不知柴米油盐贵 不欠薪不知农民工之苦
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本文标题：谈谈劳务之工资不分包新方式助力解决农民工欠薪问题
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