昨日发布的《传递正能量|如何去接受别人的正能量?(心态篇)》，收获了4.1万的推荐量，阅读数超过4000，说明正能量这个题材还是很受网友的欢迎和关注，今天继续针对这个题材进行讲述，希望也能如同上一篇文章一样，受到大家的关注和欢迎，当然，如有不同的意见，欢迎和笔者沟通，互动。只有良好的沟通，才是解决问题达成一致的重要渠道。
今天的主题叫如何传递正能量，出发点依然是针对职场。
职场是由环境、人组成的，核心点是人，重要的点是环境，其中环境有两层意思，一层是看得见的办公环境，一层是软环境，结合了系统的企业文化形成的人与人之间交流沟通的外延。
那么，如何做到传递正能量呢?还是三句话。
第一句话叫：永远欣赏他人的优点。
在职场上，1000个人就有1000个个性特征，这1000个特征，在100人里面可以是优点，在100人里面也可以是缺点。面对优缺点，我们的感官也会有不同的反应。一个人做事比较慢，性子急的人就觉得是缺点，耽误工作效率。性子慢的人看性子急的人，就是这个人太急躁，不稳重。
永远欣赏他人的优点，不是说看不到对方的缺点，而是在你的眼力，对方的优点比缺点多，是可接受范围，可以做的更好。而不是放大对方的缺点，故意挑刺。明明这么多缺点，领导为啥总是对她最好?
第二句话叫：为他人快乐而快乐。
古语有称随喜，随着别人的快乐而快乐，在古代应该是一个道德特别高尚的人，在现代除了博爱的人和喜欢装的人以外，估计很少有人会这样做了。
每个人都会有情绪，别人成功了，自己没有成功，就容易嫉妒。别人悲伤了，有的人就会幸灾乐祸。辛亏不是自己遇到了这档事。各种情绪都有，这个也很正常。但是当一个人发自内心的感受他人的快乐，为他人的快乐而快乐时，心境发展的区别还是很大的。
心中无敌，无敌于天下。少嫉妒，多祝福，自己也会成长，起码也会想着成长的更快。
第三句话叫：无怨无悔的付出。
付出有两层含义，一层含义是对工作的付出，完成工作。一层含义是帮助他人，成就自己。
当我们如果有能力去帮助别人的时候，尽可以无怨无悔的帮助别人，因为别人也是这样无怨无悔的帮助自己成长的。帮助别人，也是帮助自己。
在职场上，当一个领导的核心要义，就是要学会在心态上，在工作能力和方法上，帮助下属更好更快的完成工作，和成长。
再讲一句题外话，帮助值得帮助的人，选择相信靠谱的人，再去帮助他。为什么这样讲呢?欢迎一起探讨。(完)
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