解决问题的能力，有时候源自于执行方法以及看问题的视角。
不知你有没有这种感受，同事之间，有的人执行力很强，知道之间当下该干什么，不该干什么；当遇到人生重大选择时，他们知道自己内心需要哪种选择，而选择之后同样义无反顾的执行，直至抵达终点，收获应有的目标。
反之，也有一部分人，一到做选择时，就不知所措！不是忧郁生怕自己选错，就是随大流做选择。当执行一段时间后，突然发觉原来当初的选择并不是内心真正想要的！好像说的就是你！
01
马上就要到毕业季了，萱萱有点不知所措。眼前有两个选择摆在她面前，第一是继续选择考研呢？还是结束学业进入公司上班呢？
其实对于萱萱的父母来说，更愿意让孩子选择考研，毕竟她们是整个家族中第一位大学生，如果能够再读个研究生，那可谓是锦上添花。而萱萱本人似乎也有考研的念想，不过还是不够坚定。看着班里几位打算考研的同学已经陆续准备时，自己内心有点安耐不住。于是就是，她心想找老师咨询下。就在一天放学后，萱萱来到了老师的办公室。
萱萱将困惑许久的问题告诉了老师：“老师，我是应该考研呢？还是选择进入社会工作呢？”
老师也没有直面回答，只是思考了会反问到：“你先仔细想想，未来5-10年后，你希望过什么样生活呢？”
萱萱在心里仔细掂量了一番，回答道：“我想月薪过万，同时能够得到众多人的敬仰和钦佩！”
老师又问：“那你希望在什么样的公司工作呢？”
萱：“我希望未来能够从事含有创意性公司，同时领导能够更愿意采纳员工的好点子。”
老师：“那么，你现阶段具备哪些有关创意性的能力呢？”
萱犹豫了下，回答道：“大学期间，班里或社团有活动时，我都是第一个参加并且制作板报以及活动相关的海报策划等。此外，业余时间我对手绘很感兴趣，有好几次系里的同学让我帮他们做手绘设计，而且还得到许多人的赞赏呢！”
老师又问：“那么，你身边有没有朋友或认识的人，从事这方面的工作呢？”
萱：“有啊！我一位中学闺蜜的表姐就是从事手绘设计工作的。听说她现在在一家互联网广告做设计师，手底下还管着好几号人呢！”
老师：“你清楚她是怎样走到今天这一步的呢？”
萱：“嗯~让我想想看！之前听闺蜜说，她表姐最初经常会参加一些线上或线下活动，同时如果有机会展示作品时，她都会抓住机会展现自己觉得最优质的作品。时间一长，她就被不少小公司领导记住了，刚开始时她以兼职的方式为几家公司设计作品，由于她工作认真，出活速度和质量多不错，更重要的是价格公道。”
“经过这样差不多半年之后，其中一家公司的老总邀请她加入自己公司。一来她的工作能力得到了认可；二来因为此前经常在她这里做活，公司的部分业务基本都很熟悉。就这样，她表姐加入了这家公司，目前已经6年了。”
老师：“那你想成为像她那样的人吗？”
萱：“想啊！我一直想像她一样的公司和生活。”
老师：“现在回过头来想想，你是选择考研还是工作呢？”
萱萱脸上露出了久违的笑容：“当然是找公司尽快公司了！”
老师最后又问：“那么，现如今你应该做什么呢？”
萱萱：“晚上回家，我就找闺蜜，让她帮我约一下她表姐，详细和她请教一下情况。”
02
通过萱萱与老师的对话，我们可以发现，老师从头到尾都没有正面给出萱萱任何一个答案，而是不断地通过提问促进萱萱深入检讨和反思自己到底内心需要什么！这种方式，更容易使问题者得到更加特近真实的答案。
这也是我们今天“主角”GROW模型法。
简单讲，GROW模型分别代表着，目标（Goal setting），现状（Reality Check），选择（Options）以及行动（Way Forward）。
比如老师问萱萱：“未来5-10年后，你希望过什么样生活”，其实是对未来目标确定；
“希望在什么样的公司工作”，则是目标具体化；
“现阶段具备哪些有关创意性的能力”，是现状分析；
“你身边有没有朋友或认识的人，从事这方面的工作”，再次具体现状分析；
“你清楚她是怎样走到今天这一步的”，则是引导选择；
“你想成为像她那样的人吗”，再次进行引导选择；
“现如今你应该做什么呢”，进行强化行动意愿。
到这里，你会发现，对方基本上已经很清楚自己应该作何选择，甚至于知道当下该走哪一步！
所以说，很多时候我们遇到难题无法解答时，更多的是看问题的视角有误；其次就是没有应用更好的方法进行问题分析，以及目标拆分。
03
除此之外，同样的逻辑还能够应用到其他地方，比如培养一技之长！
1）目标确定
未来我想通过互联网赚钱，同时成立自己的互联网公司；
2）现状分析
目前我的工作没有涉及互联网，不过我在业余时间看过几本关于互联网营销的书籍，同时也经常玩微博、微信公众号等。
3）具体化现状分析
我一位表哥就是通过文案工作进入到互联网公司，然后逐步学习互联网营销，目前是这家公司的营销部门主管。
4）引导选择
很久以前我就很想像他一样，从事互联网工作了。除了能够得到高薪机会，更重要的是能够进入一个更好的平台发展。
5）强化行动意愿
我可以下来找他好好聊聊关于进入互联网公司的具体工作，以及请教他一些工作经验以及技能要求等。
是不是很便捷呢？体验后觉得不错，记得留言给我！
积极的麦子
通过持续写作推进个人成长的行动者和分享者。关注领域：个人成长，写作，阅读分享，职场思维。
更多精彩内容等你！请关注个人公众号：积极的麦子（ID：jijidemaizi）
网友评论