今天学了个新名词,叫纯粹接触效应。就是当你对一件事听了一遍又一遍,又一遍的时候,没有改变任何外在因素,只是因为你听的足够多了,你就会逐渐地对它产生好感。这就是纯粹接触效应。
在一个组织当中,当你的建议不被组织接纳的时候,有一个十字象限,人们有四种表现方式。这个象限的维度是,这边叫改变,这边叫不改变,这边叫对组织有利,这边对组织不利。
但是,有利的且说出来,谓之发声,则是对组织最有利的!
所以,作为一个创新者,当有了创新的想法之后,一定想办法发声,让更多人接触到这个名词。随着时间的拉长,性格信用的提升,地位的上升,所提出的创新想法才会有人接纳。
所以,创新需要一点耐力!
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