脱剑出鞘：要学会用谈恋爱的心态去面对求职的失败
作者：端午
又到求职季，初出茅庐的莘莘学子也将开启迈向求助的第一步。其实，在求职的过程，有时候就跟追女朋友一样，你再喜欢，对方未必会喜欢你，你再优秀，对方也未必能看到和认可你的优秀，你再努力，如果不是对方的菜，这种努力就是白费功夫。
但行好事，莫问前程。就是告诉我们只管努力，时间会给你答案，但实际上，如果面试很多次都会失败，那么这种打击，真的会让我们沮丧到怀疑人生。
那么我们心理学的角度分析一下，遇到这种情况的我们到底该怎么办？
01 调整心态，破除偏见
每一次面试失败，我们听到的最多的安慰就是：没事，只不过是从头再来，是我们的优秀没有被对方看到，或者就会说：听说这个岗位已经被内定了等等，等等
毋庸置疑，这种安慰我们听起来很受用，但没有什么卵用，因为它解决不了任何问题，而且，听的多了，会真的认为自己就是怀才不遇而愤愤不平，郁郁寡欢。这种心态完全不利于我们的求职。
所以，面试失败，我们先不要去抱怨对方如何不是伯乐，而应该先向内找原因，看一下自己的能力和提供资料是不是真的和对方的需求一致。
注意对方问你的每一句话，甚至要注意到对方的神态，表情，然后，进行复盘分析，毕竟知己知彼，才能百战不殆。
与其抱怨，不如分析和改变。
02 简历再完美，也不如把自己产品化
现在简历制作的越来越豪华，也越来越精美，但不可否认，在招聘现场，不会有人细细去研读我们的简历。
想通过简历找工作，真的比骆驼穿针眼都难。
所以，我们在找工作的时候，要有先把自己当产品推销出去的思维。也就是说去联结资源，让校友、让学姐、让老师等等方方面面的关系去推荐自己。
心理学曾经做过一个调查，就是说你和其他一个完全陌生的人建立联结，中间不会超过5个人。简单的说，最多通过五次，我们是有机会找到我们想链接的那个人。
所以，在面对自己心仪的单位时，可以把自己打造成一个产品，通过其他人推荐出去。
03 先上车，再论岗位
面试不成功，有很多种原因，还有一个原因就是我们心仪的单位提供的岗位不是自己想要的岗位，比如我们期望的是销售岗，对方提供的是客服岗，在这种情况下，别犹豫，先上车。
一个优质的企业带给我们的提升空间是完全不一样的。很多岗位不是我们认为合适就合适的，岗位有时候也像婚姻里的那句经典言论：鞋子合不合适只有试过才知道。
求职虐我千百遍，我待求职如初恋。当我们拥有这种心态的时候，我们就能够用淡然的态度面对求职过程中的各种无奈和委屈了。
在寻觅爱情中，还有一句经典就是：你若盛开，清风自来。这句话在《孙子兵法》中也有出处：不可胜在己，可胜在敌。
就是说，要想打败敌人，不是我们自己能说了算，而是敌人怂了，他才会败。
同理，要想抱得美人归，需要美人愿意，要想找的好单位，需要企业认可我们。
所以，我们无论是求助还是求爱，都要先努力让自己变得强大，保持那种不可战胜的状态。
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