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瓶颈期:工作就是要不断突破自己(8)

瓶颈期:工作就是要不断突破自己(8)

作者: 花奕凡 | 来源:发表于2018-04-17 12:31 被阅读50次

      工作做到一定境界是对自己的突破。

      每个人的发展都是起起伏伏,发展到一定阶段就会遇到瓶颈期,这个时候,就需要突破自己,才能进入下一个阶段。然后,再发展——高潮——再遇到瓶颈期,然后突破,进入下一个阶段。

      人生就是一个瓶颈期,接着一个瓶颈期,一个高潮接着一个高潮,如此起起伏伏。所以,高潮来了要淡定,瓶颈期来了也要淡定,认真对待每个当下即可。不需要苦恼,也不需要烦忧。

瓶颈期:工作就是要不断突破自己(8)

      6月11起桃檬按照常规要进行面试。面试的人是一个85年的小伙子,山东人,衣着整洁,也很文雅。但是,在面试中,桃檬却发现了他面临的一个非常重要的问题:如何处理自己的职业倦怠期。

      他做过三年的老师,觉得没意思,就考研到了香港中文大学。读了三年师历史学硕士之后,就转行到了某知名杂志社,做了5年,并在这个行业遇见了自己的妻子。做得还不错,从记者做到高级记者。最后,发现这个行业太无聊,太让人浮躁,重复工作的内容特别多。于是,前两年又进行了转行,转行到了广告行业,从0做起。

      因为刚入行,所以他还非常新奇,工作也非常努力。之前,其他行业的工作经验虽然说不能对当下完全有价值,但是,依然还有点借鉴意义。

    现在,他又觉得广告行业无聊,想来投行工作。从基础做起也没关系。但是,毫无疑问,他这一生面临的最大问题,必然还是在从事这个行业五年左右,如何面对未来的职业倦怠期的问题。这个问题,是他绕不过的。

      如果没有想好,等到了40岁的时候,基本上就注定要庸庸碌碌一生了。

      这种人,在职场中非常多的。大多处于职业金字塔的底端,找不到自己上升的空间,或者兴趣的所在。

      其实,桃檬之前也是遇到过职业倦怠期的。那是在她28岁左右,在工作五六年之后,自己的工作也做出了一定的业绩,表现也挺优秀的,一直做着一个岗位,从初级业务到资深业务,到这时候,马上要三十岁了,对于投资这个岗位也做到自己顶峰。这个高峰桃檬可能一辈子都无法逾越了。这时候,桃檬要思考未来的问题?

      该如何提升自己?每年都重复着同样的工作,她都找不到超越自己的地方了。另外,现在95后也开始进入职场了,如果在同一个起跑线与95后的同龄人竞争,显然是没有竞争力的,并且压力会很大。后生也是可畏的,同事中得95后小姑娘也非常的优秀。

      因此,桃檬当时特别想升职。只有到了一个更高的岗位,自己面临的问题不同了,才会得到了一个更高的自我提升的机会。但是,那时候,单位又没有晋升的机会。

      但是,做生不如做熟。经过一年的挣扎,最后还是离开了,选择了新的平台,得到了升职的机会。当时还是非常苦恼的,也不知道经过了多少个难眠的夜晚。

      等到了现在,桃檬才有所领悟:

      工作做到一定境界是对自己的突破。每个人的发展都是起起伏伏,发展到一定阶段就会遇到瓶颈期,这个时候,就需要突破自己,才能进入下一个阶段。然后,再发展——高潮——再遇到瓶颈期,然后突破,进入下一个阶段。

      人生就是一个瓶颈期,接着一个瓶颈期,一个高潮接着一个高潮,如此起起伏伏。所以,高潮来了要淡定,瓶颈期来了也要淡定,认真对待每个当下即可。不需要苦恼,也不需要烦忧。

      当然,还是要判断一下,自己面临的瓶颈期是否真的需要做出改变。如果是像桃檬那样,是真的需要改变,那就改变一下。如果不需要,只是烦闷了,那么就转移注意力,倒是个好办法!!!找点有意思的事情做呗,别老盯着倦怠期看,越盯着看,问题越严重。

      想来,自己现在新的岗位一直面对着很多的挑战,所以,这种挑战,也正是自己当时特别想要的一个成长机会。

      现在的挑战和苦恼,都是用来成就自己的,不是吗?

      桃檬想。

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