35岁的你，或许已成家立业，在大公司做管理层，过上了成功人士开挂的生活；又或许享受着慢节奏，踏实安稳又充满诗情画意。
网络上非常流行，35岁焦虑。单位招聘员工，要求35岁以下。我就十分不理解，35岁的职场人都去哪了？
35岁，生命已过半，前半辈子好像也没什么做为，后半辈子就只能走下坡路了吗？
35岁焦虑，并不是普遍现象，大部分是不了解的人，杜撰的情节。
那些宣扬35岁焦虑的人，他们大多没有35岁，而是在30岁上下。
30岁时为35岁焦虑，25岁时为30岁焦虑，甚至刚毕业步入社会为25岁焦虑。让人焦虑的往往是未知，而不是年龄本身。
多少成功人士是在35岁以后，45岁以后，甚75岁以后才显露出来的？成就不分年龄，但社会普遍对年龄存在偏见，甚至是自己对自己的偏见。这种偏见，不仅仅存在普通人身上，而且包括很多成功人士。
35岁，可能精力不如从前，用人单位在招人时，当然会选性价比更高的。但工作经验和资历也是企业看中的。
在新兴行业，年轻人学习能力强，接收新鲜事物快，那么年龄小的就受欢迎，但企业中，同样离不开年龄大的人稳住大后方，他们看问题更深刻，会退居幕后，为企业发展出谋划策。
年龄大了阅历更丰富，什么都经历了，会对自己要求越来越高，不愿意再屈就，更想活出自我。他们选择离开原单位，寻找更好的发展，一切归零，从新出发。
如果说25岁是正当年，那么35岁便是褪去一身骄傲，成熟、睿智的开始。
有一位曾经在学校当老师的朋友，工作稳定，收入高。在30几岁时辞职，先是去了几家创业公司，曾经名牌大学的老师应聘到只有十几个人的小公司，这样的决定真的也是没谁了。
他和老板合伙，积累了很多行业经验和人脉。你是不是以为他会自己创业呢？
几年后他确实创办了自己的公司，是他的客户介绍的朋友投资做的和现在所从事的行业没什么关系的公司，等于再次从0开始创业。
在这个行业，他一做就是7年，算不上行业翘楚，也是在不断发展的的。
他说，如果25岁创业，真的会不如现在顺利。年轻时太鲁莽，不懂人情世故，得罪过很多人。年龄大了才知道路要一步一步走，很多事需要忍耐和坚持。
对于接近35岁的我们，也包括每一个年龄段的人，梦想是要有的，哪怕很遥远，你不知道从哪里开始。
时间的沉淀，我们容颜易老，但思想的光辉会指引我们前行。别总在一个地方消磨青春，耗尽所有激情，让激情围绕我们每一段时光吧！
年轻时洒下的种子，终有一天破土而出，长成参天大树。
如果注定是一棵大树，就不要甘心做小草，如果注定是小草，也用尽全力吸收大地的营养，经得起风霜，也有在严冬后重生的力量。
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