虽然在咨询的过程当中，倾听作为一种最基本的能力，一直在强调，在训练，在一场场模拟咨询当中，锤炼自己倾听的能力，但能真正走近来访者内心世界的， 又有多少人呢？
今天当我再次聆听有关倾听的讲座时，又有了深刻的感悟和反思，为了加深印象，再次把倾听，做一个回顾。现实生活中，倾听分为以下几种类型：忽视的听，假装在听，有选择的听，全神贯注的听，同理心的听，显然，后两种听是级别比较高的倾听，如果我们在咨询的过程中，能够站在对方的立场思考问题，静静的倾听，在倾听的过程中不加任何评判，无条件的全然的接纳来访者，这样的倾听就很容易走进来访者的内心世界，与她进行深层次的沟通，近而朝着我们期待的目标走下去。
当然，每一项能力都是需要训练的，当我们在倾听的过程中，能够时时觉察，避免倾听过程中易出现的错误，如忽视的听，假装在听，有选择的听，同时，在听的过程中，急于下结论，轻视求助者的问题，干扰转移求助者的问题，做道德或正确性的评判，所以，当我们能避开这些，我们的倾听能力就上升了一个新的台阶。
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本文标题：我们真的会倾听吗？
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