好工作那么多,凭什么留给别人

作者: 阿伦影子 | 来源:发表于2017-06-19 22:51 被阅读0次

我已经工作四年了,这真是一个尴尬的“工龄”。

在我们建筑设计行业,四年的时间不算短,但是肯定不长。四年的工程师,往往还做着底层的工作,没日没夜的加班,仿佛也看不到未来。

在我的认知中,如今的社会发展恐怕很难再有一辈子可以制作一份工作的情况了。即使是现在一往情深的工作,即使你把它当做事业,但是公司会垮吧,行业会变吧。所以我觉得对于每一个人来说,换工作都是一件迟早要面对的事情。

我们听说过很多靠跳槽就能够涨工资的事情,然而你要知道,人们往往乐于谈这种美好的事情,而不会去追问背后的逻辑和真实性。在这里我不评论这样的事情,因为在我看来,工资不过是一个人的估值,他和你个人的价值有关,但是大部分时候是不匹配的。

宁愿做一个被低估的人,也不愿意天天泡在所谓的高薪,涨工资的幻影里。其实就是那句话,出来混迟早要还的。

工作四年,对所在行业有了一定的了解,选择离开也大多在这个时候。然而我们贪婪的本性,又会让大部分人只停留在想想而已。我们的贪婪表现在,既想要下一份工作比这份要好,又想要确定的安全感,最好还能有可靠的生活保障。我想这些类似的不太现实的想法,就是阻碍大多数行动的原因。但我遗憾地告诉你,你所认为的原因,其实并不是原因,真正的原因在于,你没有目标。

疲于工作,或者生活也过得无聊,每天过得没有新意与挑战,仿佛每一天不过是在复制粘贴。却也经常看到那谁又升职加薪了,又赚了多少钱了,羡慕嫉妒恨的同时,去也只是咬咬牙跺跺脚就过去了。晚上躺在床上,心想着不能再这样了,自己有那么多可能性,未来是很美好的。然而第二天早上起来,一切仍旧继续。

哈佛校长德鲁·福斯特,在2008年哈佛大学毕业演讲中说道:

如果你不试着去做你所爱的,不论是画画、生物、还是金融,如果你不追求那些你认为最有意义的事业,你就会后悔。生命很长,总会有B计划。但是不要一开始就退而求其次。

我管它叫做择业-停车位理论,这几十年来一直与不同的同学分享:你不要想着肯定没有停车位了,就把车停在距离目的地20个街区意外的地方。应该直接去你想去的地方,如果车位满了,再绕回来。

这段话击中了我,因为我在现实世界中开车的时候,就会有这样可怕的习惯。快到目的地的时候,我以为会很挤,没有停车位。或者快要到停车场的电梯入口之前,怕那里没有停车位,就早早地停好车走过去,结果发现恰好有位置。

我觉得可怕的原因是,我担心自己会在择业选择上,也会有这种畏首畏尾的情况。考虑了很多,准备得自以为不错,到头来,发现还是错过了机会。

这又让我想起了Elon Mask的第一性原理:

Which is, rather than reasoning by analogy, you boil things down to the most fundamental truths you can imagine, and then you reason up from there.

这句话的意思就是说,不要从类比中推论进而得出结论,而是把这些事物分解拆分掉,直到你能看到这些事物背后最基本的真理(道理)是什么,你要从这些地方倒推出自己真正想要什么。

反观工作本身,我们所羡慕的好工作是什么样的,能不能自己独处的时候,问问内心深处的自己,那是我真正想要的工作吗,这个工作让我羡慕的点是什么,它符合我的价值观吗?

而对我自己来说,好工作无非就是能够更好地锻炼自己各方面能力,提升自身价值的工作。说的简单一点,一份好的工作,应该能够为你带来成长,而不仅仅是工资本身。

人的视野决定了他的边界,而人的价值观决定了他的选择。我对于未来的自己是盲目乐观的,我期望未来的自己是什么样,我就会朝着那个方向去前进,进而会发生越努力越幸运的事情,最终,似乎“自证效应”会必然发生,世界果然如我所想,我果然没有看错自己。

也许你不明白我上面说的这是什么意思,甚至就是觉得这是胡言乱语,那只能说明我们的价值观是不一样的。这个世界,物理的只有一个,但是部分人其实又生活在不同的世界,你没有看到,不代表不存在。

好工作那么多,凭什么留给别人。这句话我昨天和老婆聊天时,不自觉冒出来的。老婆觉得挺有意思,我也有点好奇,自己为什么有这样的想法。可能是和最近考虑换工作由关吧,三句不离本行。

能够看到好工作是第一步,能够分辨适合自己的好工作是第二步,而能不能抓住机会,不让机会被别人占去,是第三步。

努力成长吧,机会常在,它只留给准备好了的人,和开始行动的人。

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