在面试的时候，我们经常会看候选人有没有相关经验；
一般是从两个纬度去看:
一个是时间纬度，也就是看这位候选人在这里行业里做了多少年，是一年还是三年以上；
一个是技能纬度，简单的理解就是这位候选人在之前的公司做到什么样的职位，拿到哪些专业性的认证；
可是，现实情况是，我们往往发现哪些有多年经验、并且是高管的人，往往加入一个新的团队，就出现各种各样的状况；
有的是因为水土不服，不适合新团队，更多的是，他的经验不能为新的团队提供价值；
所以说，什么叫经验？
从我的理解看是与时俱进的思维和快行动，小步快跑，不断武装自己才能是实打实的经验；
经验不是时间、经验不是职位，经验是解决问题的能力；
那么，接下来我们需要做的就是不断提高和更新自己解决问题的能力。
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本文标题：D1404:什么叫经验？
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