某天A过来(领导的下属),给了领导一份报告,领导看完非常生气,控制不住地大声批评起来,我刚好在旁听,眼睛都不敢动一下。良久,领导估计是觉得吼得累了,让A出去,我默默地也想跟着出去。快要走出火葬场的时候,我听到了领导亲切地呼唤,顿觉汗毛战栗。
领导先开始。
领导:刚刚你是不是觉得我没控制好情绪?
我:是有那么一点,但不很严重。
领导:我刚刚是有点没忍住发脾气,以后再遇到这样的情况记得提醒我。
我:怎么提醒您呢?
领导:要不我一发脾气你就把门关上?这样我就知道我现在情绪不对了。
我:好的,下次我一定记得提醒您。
过了几天,A又过来了,带着他的修改版报告来了。然后,领导不负众望地又开始吼了。我谨记领导上次的嘱托,赶紧把门关上,还故意用了点力,弄出点动静。
领导看了我一眼,没继续吼了,拿起报告很认真地看。
过了会,领导说:小A啊,你这个报告虽然问题很多,但也不是完全没有改进,例如这里…,还有这里…
A:(刚刚发生了什么?)
一场交流就这么不尴不尬的结束了。。。
事后,领导发来微信:刚刚表现还可以。
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