说教,顾名思义就是我说你听,我是对的,你是错的,一味地顺教,名义上是对员工好,实则固执的让员工按照自己的思路来。说教并不能让员工从心里信服,反而激起不满,所以,管理者切不可采取说教来管理员工。
说教,顾名思义就是我说你听,我是对的,你是错的,一味地顺教,名义上是对员工好,实则固执的让员工按照自己的思路来...
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本文标题:4.9-说教式管理,可以休也
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