魏忠博士在《静悄悄的教育变革》中对当前教育变革进行了批判。
教育过剩，学习不足；情怀过剩，理性不足；面上过剩，深度不足；要求过剩，个性不足；模仿过剩，自信不足。
是什么原因造成的？
我认为与社会的导向、家长的施压、校长的敷衍、评价的偏差等多方面原因有关。
但每位教师仍然可以在现实面前有所作为。魏忠博士认为：
1.真正顶尖的教师是去创造课程，而不是学习课程。
2.到处听课的老师不是好老师，一流高手会收集资源却不随便使用资源，这样做是为了保持自己知识体系的完整性。
3.毫无根基的人，拿到了一手的资源，还是什么都不会。
4.师承的秘诀是师生关系而不是强制，最终能够获得真传的学生是对知识和教师真正尊敬的学生。
在硅谷有这样一些大名鼎鼎的公司，如Yelp, Linkedln, Facebook, SpaceX, Telsa, Uber。这些公司可以说是黑帮教育出来的人创立的。这些人基本上都是退学学生，性格张扬，桀骜不驯。从小当学徒，夜以继日地工作，举止怪异，很多人在学校都是麻烦人物。但是这些人也有一些共同的特点，从小受过良好的创造训练：从小会编程，智商极高，团队精神强，非常重视数学和工程训练，训练强度极大，不以应试为中心，能够根据自己的兴趣夜以继日地训练自己的技能，最终取得非凡成就。他们所收到的教育与我们现行的教育体制有着极大的冲突，堪称黑帮教育模式2.0。传统的教育过于注重学生的全面发展，但是对于少数聪明的孩子来说是错误的，而我们并没有为这些孩子提供他们成长的土壤。传统的教育用考试代替作品，这是批量化的教育模式，并不适用于创新人才的培养。团队之间的相互影响和共同促进，黑帮似的教育更符合人类的进化规律。而我们并没有为这一切做好准备。
那么，我们该如何实施教育变革，开拓学生潜能，使之成为独特而优秀的自己呢？
大课题也。
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