快消行业作为全球实力派产业，素来以“岗位多，门槛低，成长快，福利好”著称，而且快消行业也是最高薪、最光鲜的行业之一，尤其是像宝洁、联合利华这些快消行业的标杆企业，每年都吸引着大量应届生趋之若鹜。
但不得不说的是，申请的人多，被挂掉的也多。据往年数据显示，60-70%的同学败在笔试环节，所以今天我们来说一下快消的笔试。
宝洁
宝洁每年的笔试题都相对固定，一般包括两个部分：
解难测试（PST,PROBLEMSOLVINGTEST）
英语测试。
去年宝洁的在线测评分为图形测试和驱动力测试两部分，驱动力测试其实就是性格测试。
解难能力测试采用宝洁全球通用试题中文版，主要是考查数学计算和语文阅读，都是与商务有关的内容，难度不大，但是题量和计算量很大，必须快速完成每一道题。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。
去年宝洁取消了英语考试环节，所以对英语证书的审查特别严格。宝洁在招聘中认可以下几类英语证书：TOEIC/TOEFL/BEC/BULATS/IELTS/四六级/专业四八级英语证书。如果填写的成绩和证书结果不同，将立即停止申请流程，需要提供英语成绩证明（证书没有有效期限制，写你最好的成绩就可以）。
强生
强生的笔试题以综合类的为主，不考英语也不考作文，属于比较另类的笔试题。
强生的笔试题型每一年都有变化，总体而言对应试者的综合素质要求较高。总体来说强生笔试考查的是：知识域、语言能力、逻辑推理及数理能力。
第一部分：知识域1～25题，共10分钟。这个部分的内容是几乎没有办法复习的，既然叫commensense，就是一些常识和时事的题目。
第二部分：言语理解和表达能力，26～50题，共25分钟。说白了就是高考语文题，选有语病的，没语病的，填入最合适的词，成语辨析，归纳句群大意等。
第三部分：逻辑推理，又分为“图形题51～60题”和“分析推理题61～75题”，总共25分钟。图形题也是和很多其他的笔试差不多的，选择能够符合规律填入的图形。
第四部分：数理能力，76～100题，共30分钟。有点像奥林匹克数学，速算、排列组合、平面几何、立体几何等等，只是由于不能使用计算器，计算上会需要花些时间。
题量不小，做的时候无比要注意速度，如果有条件的话，建议刷题。
联合利华
最后不得不说联合利华这家“奇葩”公司，联合利华一改往年数字、逻辑测试的测评机制，采用Pymetrics游戏式测验——用一系列小游戏来考察不同职位候选人的认知情感等能力，帮他们筛选出更适合公司文化和要求的人。
游戏内容就不多说了，已经备好测试，自己测试一下即可。
求职季的时间，寸秒寸金，根本浪费不起！加油，各位！
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