联合利华在8月18日开启秋招
宝洁将在8月26日开启秋招
欧莱雅秋招倒计时不足10天
玛氏官宣要在8月27日开启秋招
简单概括就是——
“别问了！
问就是马上就要开始秋招”
面对即将到达战场的各大年薪20万+、世界级顶尖快消企业，很多同学还是一脸懵！
快消大佬秋招都考啥？怎么考？难不难？
OK，今天学委就带大家了解一下，以上这些“小”问题！内容言简意赅，超级精华！
叮铃铃~
学委快消小讲堂开课啦！
一
联合利华
想要进联合利华的同学，注意啦！
U家的秋招，有点难！秋招流程一共分成了以下4个部分：
极速网申→线上测评→视频面试→探索与发现之旅
01 极速网申
都说了极速网申，很简单，仅需要5-10分钟即可极速完成，连实习经历都不用填！
所以学委这里不进行赘述啦！
02 线上测评
线上测评一共4道题，总时长限时45分钟。而根据去年来看，文字题应该是中文问题，用中文作答、并且回答字数限制在70-350字/题即可。
例题如下：
03 视频面试
前年开始，U家就采用了AI视频面试，面试一共分成了4个部分，前三个部分是工作情景考察，而最后一部分，则需要做一个案例分析。
每个部分，是先看一个视频，或者一段情景描述，然后根据岗位不同，你需要回答3-4个问题。
一般前3部分，每题有1分钟准备时间，而最后一题则3分钟准备。每人每题仅有1次录制机会，每次录制时间为3分钟，最后一部分的案例分析有5分钟录制时间。
04 探索与发现之旅
官方剧透：
实际上是：
因为，所谓的“探索与发现之旅”，实际上就是我们常说的AC面，你需要在一天内，完成群面+单面+Case Study考核！（写到这，学委心疼大家1秒
）
下面学委简单给大家介绍一下：
群面：
全英文案例材料；不多，20来页；不过，U家贴心的“给足”了阅读材料的时间，45min！
emmm，45分钟长吗？你回想一下，当年考六级的时候做的英语阅读，1页用了多长时间......
单面：
1对1形式，面试官一般是 Manager或者Senior Manager，内容因人而异。
比如，有的是聊天性的，有的是一问一答，有的会针对简历，有的就天马行空，有的中文面试加一个英文问题，有的就直接全英文了。
总之就是：防不胜防……
Case Study：
个人形式，一共2个案例，案例分析结束后，30分钟展示与提问，你需要自己独立完成一个presentation。案例是什么呢？
【案例1】
一般比较长，大概有20多页，包括了各种不同的资料，而且自带四个问题，要把这四个问题都回答出来。
在给你案例的同时，会发给你两张A1的白纸和记号笔，你可以把你要说的主要意思写在上面，用来帮助你之后做展示。
【案例2】
具体与面试的部门有关，问的几个问题，主要目的是考察寻找资料和分析材料的能力。
二
宝洁
宝洁的流程是真的很简洁：
第一次网申→网测→第二次网申→两轮面试
01 网申和网测
宝洁在2018年，将网申流程进行了大改，改版后网申有2次，网测有1次
第一步的网申——只需填写个人信息即可；
提交后收到网测链接——网测时，会刷掉一部分人；
第二步的网申——网测通过者才能收到，填写教育背景、经历信息。
其中的网测，是多数人的噩梦。
网测一共是包含了3部分：
第一部分
职场情景模拟测试，共7道题。主要包括诚信价值观、做事思路策略，考察这两点与宝洁要求、风格是否匹配。
第二部分
领导力驱动力测试部分。具体又分三个小块。
第一块，选择你的领导经历次数、经常做决策的频次等；
第二块，选择你对成为领导者、掌握决策权、掌握工作技能、组织扁平化、工作强度和压力的意愿和态度；
第三块是性格测试，解剖你的多维度性格特质，以及自身风格。
第三部分
也是今年变化最大的地方，整个测试大概需要30分钟时间，一共包含了3种题型：分别数字推理、管道推理和记忆力测试。
02 面试
宝洁是少有的没有群面的快消公司，2轮面试都是单面，第一轮1v1，面试官一般为部门经理级别；第二轮1v3或者1v4，面试官一般为总监级别。
一般来说，一轮面试是公司对申请者的简单了解，二轮面试则更加注重细节。
在第二轮面试中，面试官会考察你与公司文化环境的契合程度，其中，令同学们颇为头疼的“宝洁八大问”就是出现在这一环节哦~
三
欧莱雅
按照去年秋招经验，欧莱雅的申请流程，分为4步：
网申→英文短视频面→Skype视频面试→Selection Day
01 网申
欧家的网申真的是很人性化了，直接通过手机就可以申请，电脑都不用。
从头到尾，一共就7页，不用填写一大堆实习、比赛、学生工作等板块的内容，只要提前准备好，15分钟就可以搞定。Too young too naive！
但同时！欧家网申也是非常有技术难度的，因为：3道Open Question，也就是我们常说的开放性问题。
而由于前半部分太简单，某种程度上来说，3个OQ填的怎么样，将很大比例决定着你的网申通过率！
02 英文短视频面
说实话，比英文面试更可怕的，应该就是限时·英文面试了，而欧家的英文短视频面，恰恰就是后者：
根据给定的题目，录一个不超过30s的英文视频，题目与岗位无关，因人而异。
懵……30s的视频根本说不了什么内容啊……
是的，你说的对，在有准备的情况下，30s只能说60-70字，而如果你一旦没有准备，那么将是一场大型的“嗯……额……so……”灾难现场，不信？
请看往年真题：
谈一谈你对校园招聘线上线下的活动的建议。
描述一个你曾经带领团队取得成功的例子。
跨品牌合作相关问题的阐述。
描述加入欧家你将怎么引领变化
……
注意，你只有30s的答题时间，而且，请用全英文作答。
四
玛氏
想要拿下玛氏的Offer，你要经历：
网申→笔试→口语（部分需要）→小组面试→评估中心面试（小组讨论、单人case面，2V1interview）
01 关于口语
说实话，玛氏对口语的要求稍微有那么一丢丢高：因为在日常工作中会遇到很多与英语相关的事情，所以要求同学能够用英语有逻辑地叙事和表达自己的观点。
也就是所谓的，拥有良好的英语沟通能力。
但是大家也不必因为英语而影响到自己的面试心态。毕竟面试官不会以native speaker的语言能力去要求大家~
所以，只要从现在开始准备，留意自己的口音问题、语法问题和逻辑问题，就一定没有问题哒~
02 关于单人case面
所谓单人case面，无非就是：几页的纸上面附着密密麻麻的英文和一大串数据，难吗？
当然难！很难！非常难啊！为了避免大家出现眼前一抹黑，大脑全空白的情况，学委强烈建议大家，一定要提前学习和掌握读case和分析case的能力。
另外，到了面试的时候，当大家拿到了材料，要记住一句话：所有的信息都来自于我们所读的case，千万不要想当然！
另外在读case的时候也建议大家一边读一边划，甚至还可以搭建一个简单的框架，让自己更加有条理地了解整个case。
最后，当你做展示的时候，记得拿文本的数据来做支持哦~
作者简介：
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