今天周围的气氛低压,自己也是无聊。伤别人自伤五百。不过还是觉得解脱了,在一个不欣赏自己的才华的公司真的是浪费生命。
赫茨伯格的双因理论说过,薪酬只是保健因素,而工作内容和成就感才是关键因素。
今天周围的气氛低压,自己也是无聊。伤别人自伤五百。不过还是觉得解脱了,在一个不欣赏自己的才华的公司真的是浪费生命。...
本文复盘刘润五分钟商学院中关于双因素理论的内容。 1. 什么是双因素理论? 美国心理学家赫茨伯格把一个人认为自己“...
同样的所得,不同的组合方式,就会收到不同的效果。激励要做好,就要在满足保健因素的基础上增加激励因素。 让员工感觉“...
单位以前每年中秋节都会给员工发放月饼,发放过程有一定的工作量,而且还得应对总部、监管部门的各项合规检查,有的员工还...
我大一时想进实验室看看,接触的是魏帅。当时他手上有很多活(现在也有很多),其中一个是yangzhipin老师的合作...
学习完这篇文章.我觉得我们公司非常适合80.90后.因为这些我们都有.首先我们确保你是一个好人.我们晋升都靠个人能...
双因素理论 对我我们的预售来讲太实用了,学习这篇文章,对我感触最深的就是 激励因素用的太多 就会变成保健因素 人很...
人不会因为得到“应得的”“保健因素”而满意,只会因为得不到而不满;相反,没有“激励因素”没关系,但如果有了,则会因...
双因素激励理论对于我们目前的工作状态来讲是非常受用的。奖金及奖品是一个重要的激励因素。工资和奖金的搭配,是最基本的...
其实第一个的话,我感觉就是习惯的问题吧,就像之前有个同事跟我说过一句话,你给别人吃第一块枣子的时候,别人会觉得很...
本文标题:双因理论
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