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自己要有定位,企业文化之(63))

自己要有定位,企业文化之(63))

作者: CS俱乐部 | 来源:发表于2024-04-24 14:31 被阅读0次

是韧带还是肌腱,抑或是肌肉拉伤,弄得很难受。

总是滋滋啦啦的,不敢使劲,不敢快走,甚至咳嗽、放屁都得注意。

唉,如同企业现状。

岗位职责不到位,干部不知道自己干啥、管啥,话都不会说的人也能当部门领导。

互相扯皮、推诿。

上午办公室主任,一个近四十岁的老小伙来电问自己的下属干什么去了,交代的工作完成了没有。

你自己的下属干什么你不知道,还问别人?明明是你安排去一线监督改造,每天上传照片,却装糊涂了?

再说,你的下属其它工作完成什么样了,是不是有什么困难,你连问都不问,让别人去问,几个意思呢?

作为办公室主任应该自己的岗位职责,应该会指挥下属如何工作,如何高质量完成上级交给的任务。

作为老总的帮手,不应该浑浑噩噩,稀里糊涂,自己干啥的都不知道。

甚至把自己混同一般群众。

这样的人也能当领导。

国企啊,长点心吧。

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