自年初决心转行产品，已将近一年。先后经历了实习与校招。通过不懈的努力与坚持，最终在校招季拿到6家知名互联网公司offer。由于产品岗门槛低又恰逢互联网寒冬，产品岗校招竞争尤其激烈，能够在这样的背景下，开始产品经理的职业生涯，感到非常幸运。
一、职业追求
行业普遍的共识是产品经理门槛低，但优秀的产品经理则凤毛麟角。移动互联网的繁荣以及宽进严出的行业特点，造成了产品行业从业人员素质良莠不齐。在职业生涯起步阶段树立职业目标非常重要。
人生每个重要的选择都多少会与务实或务虚有关。拿产品经理来说，产品经理进阶是一个过程而不是开端。在起步阶段，产品经理就像服务员到处打杂，不断工作积累能力、经验、见识，而只有成功的时候才被真正当成一个产品经理。能力、经验、见识是实的，而企业的名气、福利、title都是虚的。职业追求应该是围绕能力、经验和见识提升，追求快速成长。将成长作为追求，相信获得成长其他事情也能较好的解决。
二、新人快速进入状态
互联网公司普遍要求校招生提前实习，以尽早熟悉环境进入工作状态。只有很少的产品新人能够有幸从零到一做新产品，大部分产品新人所做的产品都处在一定阶段了。新人进入状态的过程很大程度上是熟悉产品的过程。
通过产品实习入职一周经验总结了快速熟悉产品的三要素：多看、多想、多做。
多看包含对产品过往历史相关内容的查看。主要包括以下内容：产品文档、用户反馈、历史版本产品、竞品历史版本、产品新闻。不熟悉产品的新人很容易提出无意义的需求，因此了解产品前世今生是避免踩坑比较有效的方法。通过查看以上内容，从纵向时间范围，了解了产品演进方向、产品逻辑、用户需求等关键信息。
多想包含对以上多看中提到的内容进行思考。思考产品各版本差异的原因、用户需求的强弱、功能使用频次的高低、设计存在的问题原因及改进方法。比如选定某个功能点，通过用户反馈确定用户的需求，通过历史版本和用户反馈，确定此功能点设计问题及演进方向。
多做则是在实践中检验多看和多想的认知。可以通过跟项目、与同事请教交流问题、研究特定产点。新人从小的项目点切入，通过跟项目熟悉业务逻辑打开局面。面对新的产品新人存在很多问题，此时同事就是“活化石”，通过与同事请教交流，不仅熟悉了产品来龙去脉，而且熟悉了同事。
三、竞品调研
为了熟悉快速产品，新人要做的第一步工作，通常都是竞品分析。在之前做竞品分析的过程中，通常是选定竞品、确定差异点、研究差异原因、提出改进方案。这种过程存在大而空的问题，能识别出战略方向的不同，但具体到每个点都不够深入。
在实际的产品工作中，更需的是针对某个点深入的分析研究，从而使产品不断的积累小的量变达到质变。这就要求新人做竞品调研时，需要从单点切入做深入调研与思考，从纵向时间角度看待产品形态的成因。
四、积累与提升
产品新人可以从四个方面进行积累与提升：有计划的熟悉产品、有计划的积累相关知识、当天问题当天解决、多与同事或同行交流。
欢迎关注微信公众号：产品人的初心
网友评论