早上张妈妈请假了，我便替她接学生，这时接到一个电话，说要应聘。我说今天下午可以过来面试。电话里的女孩问我是否可以上午，考虑到上午的时间比较宝贵，我需要做一些梳理性的工作，便预约到10：30。
接完学生大概9点了，我便去办公室开始一天的工作。刚坐到座位上，便听到有人说面试。才知道是刚给我打电话的女孩，因为在附近住，她就早点过来了。我便接待她在会议室。因没有携带简历，只能让她填写一份。大约10分钟左右她填写完了，我们便进入面试环节。解到她的工作经历：一个94年的女孩，毕业于科技学院英语专业，第一份工作是托管班，干了一年。第二份工作是一个培训机构教英语的，干了多半年觉得没有发展，便离职重新找工作了。面试进行中，同事叫我出去，说让我简单给她做介绍，女孩的妈妈在外面等着她，不停的在催促。我一惊，怎么面试还带着妈妈呢？正准备继续我们的面试。只见她的妈妈走进来：“啥破环境吗？你也不看看这环境，还有这样一群人(智障学生）就来找工作。”女孩看到妈妈进来，便起身。看到这情景，我便给她说：“抱歉，今天面试就到此结束吧。如果你在这工作家里的人不认可，那也没有继续的必要了。而且你妈妈的态度刚才也影响到了我们办公室的同事”。女孩什么也没有说，就径直和妈妈一起走出了办公室。
等我走出会议室的时候，同事给我描述：女孩过来面试的时候妈妈跟着呢。女孩在面试，妈妈便在办公室门口一直张望。同事以为是咨询的家长，便招呼让进来办公室坐。她妈妈说等她女儿面试，不进来。在办公室门口等了一会，便开始自言自语：“啥环境吗？面试这么长时间，考试吗？”等的不耐烦了。这时另外一个同事再次邀请她坐在办公室休息下，喝点水，她还是没有进入办公室，依然是不耐烦的态度。两分钟左右，她便开始走进会议室，于是就出现了拉着女儿走出办公室，提前结束面试了。
在我的面试经历中，面试者有人带男朋友的，有家人过来探路的，不过大部分都是自己过来的。带家人过来的都是在外面等着，没有直接进来而使我终止面试的，这还真是第一次。看着这个面试的女孩子，外貌、身材、大学、工作经历一般，也是外地户口，不知道她身上还有什么优势可以和别人竞争的。我也并不是歧视她，因为我也和她一样一般，没有任何优势。而她的家人对她的期望又是那么高，如果之后的面试中家人的态度依然是这样的话，我想即使是一块宝玉也很难有发光的机会了。不过，还是祝福她能够找到妈妈心目中理想的好工作吧！
在当今竞争激烈的社会中，大学的一纸文凭不能说明什么，我们往往看中的是一个人的综合素质，也会了解他的家庭，从原生家庭中分析这个人是否是我们所需要的。在我毕业的10年前，老师就教导我们，大学毕业先就业，然后再择业。先把自己养活了，基本功扎实了，才有选择的权利。作为独生子女的家长，可能更爱孩子们，爱孩子应该有个度，一方面爱，一方面要学会放手，让孩子独立；成年的子女们，也不要在做“巨婴族”或者“啃老族”了，只要有勤劳的双手，心中有梦，是可以创造属于自己的幸福的，最终我们还是要独自要面对这个世界，即使这个世界很残酷很复杂！
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