今天是节后上班第一天，就遇到来了一年的同事提离职。听到这个消息，我既觉得意外也觉得情理之中，年前也有端倪。
他进公司后，是我一手带的。小伙子做事情挺麻利的，也很仔细。正因为如此，他也容不得自己犯错误。其实事情做得多了，犯个数据的错也是正常的，这个给他造成很大压力。
离职谈话谈了一个多小时，从当前工作谈到未来工作，生活的规划，我还谈了些自己最近几年的一些体会。
他离职，有对收入的不满意，有对工作内容的不喜欢。随着疫情的控制情况变化，他想回到他原本的旅游行业。此外，他还有自己的副业。
其实，我倒觉得他的收入结构挺合理的。因为有副业，所以就算离职，还可能给自己休个假。
他是想清楚了才要走的，我祝福他，今后越来越好！
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受人信赖的上级有个细节叫“锅我背，奖你领”，特好使。 离职谈话，员工离职时， 你不要问：公司是有什么地方没做好吗？...
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注：本文有艺术加工成分，不可全信。 离职的第一天 上班的第一天也是离职的第一天。 为了避免尴尬， 提前打听到了公司...
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本文标题：上班第一天——遇到离职谈话
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