情商与人精

情商的高低或许难以决定人生的高度，却能帮你少走一些弯路。

情商与为人精明度是否能划等号，在不同的人眼中有不同的解释，在同一个办公室里，办公室油子会告诉你怎么用最小的努力换来最美的假象，办公室“便利贴女孩”不论付出多少努力都遭周围人嫌弃，但还有一类象派的人，虽是极少数，却总能不折不扣地做自己并同时让大多数人都满意。

象派，这种说法，考过招聘考试参加过面试竞争的人都知道这样一个名词，这是站在人才顶峰的一种存在，靠的是实力和悟性，可以说这样的人是全面发展的人才，要脑子有脑子要才敢有才干，还能做事稳如泰山，周围的人心里自有一杆秤，能够拿捏的清楚这样的人以后会是什么角色。

情商可以是一时的选择，也可以是长期的习惯和性格，如果下定决心做一个情商高的人，绝对比单单一个“人精”要复杂。

再回到办公室这个话题上，我常常会留意到初入职场的年轻人们在贴吧上po出的各种各样的问题。问为什么老师傅总喜欢标榜自己精明懂职场然后或明或暗地欺负年轻人，而或当面一套背后一套混的如鱼得水，更甚者表里不一是小背后诋毁是大。

雷锋早就说过，有人说，他是傻子。你要想想，你是否真的很在乎别人说你傻，而是对你来说，你认为这些努力是有意义的，或者你真的就是一个善良负责的有志青年。如果是的话，那么就把那些自己也没混出什么模样的所谓前辈的非善意的话剔除出大脑，踏踏实实做自己，做自己认为对的事情，如果你幸运，或者你会遇到一个精明而强干的好前辈，得到他的鼓励，这叫做有格局。

从经济学的角度来说，我们也可以把自己的心性方面的努力看成一种成本，而从中获取的则是效益、利润，无谓的付出只能感动自己，让自己更累的话就免了，如果能让他人感知或者能对自己产生好的影响则是值得的，但即便如此，还是要小心权衡我们付出和得到的比例，同时不可忽视了周围关键的看法。

人说做人如履薄冰，你心无他念，却得罪了心眼多的小人，以多一份善念，却给自己惹了麻烦，在巨大的城市和密密麻麻的人群中，面对那么多的摩擦和思维碰撞，我们怎么能避免呢？

不能吧，谁都不能吧，能避免也不能万事都免与难啊，但是小心总是能让人行的万年船，但太紧地收起羽翼同时也会压抑了自己的前程。

做人难，难于上青天，能花钱买来的都不是难事，所以拥有一个清醒的头脑太重要了。

我记得自己初入银行的时候，在营业厅坐大堂经理的日子。我和另一个老师傅在大厅，玻璃窗那边经常和老师傅起冲突，原因在于窗口的老柜员觉得大堂老师傅太不负责任，没有做好分流工作，给窗口带来了太大的负担，大堂师傅有时故意为之也乃是出于内心的不平衡，因为在我去之前，他一个老师傅跑大堂着实有时候力不从心，而柜面却不肯帮他分担一些简单的业务。最重要的是，柜面和大堂的老师傅都是那种职场不得志却只能整日抱怨的主儿，在狭窄的职场空间里渴望占据自己的尊严高地，我们这些年轻人不论帮哪方多一些都会被他们诟病为多管闲事的笨蛋，或者不精明狂努力没用的主儿。

细细想来，我们年轻人也不过是有自己死心的，我们的年终奖金是行长的抓手，我们做的好，行长是不会亏待我们的，这一点在日后也得到了印证，而且我们的多做多为也帮我们增长了技能，更加深刻地了解了职场的真实面貌，更加深刻地了解了究竟所谓的累是否是老师傅所说的那样。

要知道，职场上有一群迷之自信的人，就是那些年龄很大却混迹在最底层看似很聪明却整日抱怨、人前人后各一张脸的所谓前辈，他们似乎深谙油子知道，懂得人精之深意，喜欢指指点点，自己站在自己的道德制高点，却忽视了自己那么多年努力做人精却惨遭失败的最重要的原因。

格局。

情商里的格局，比人精要大得多了。