本专栏的内容有什么用？
本专栏的主要目的是帮助你在工作中成为一个靠谱的人，什么是靠谱？靠谱就是值得信赖，就是每当有事情，老板可以放心地把它托付给你。
汪涵
湖南卫视主持一哥汪涵，就是一个工作非常靠谱的人。汪涵96年加入湖南卫视，他的第一份工作是湖南卫视的剧务，所谓的剧务，其实就是打杂的，每次台里有活动，需要他去搬椅子、布置现场，虽然累得满头大汗，但他没有一句怨言。
有一次，台里搞大型活动，布置好现场之后，汪涵主动要求留下值守，晚上睡在体育馆里面防止别人破坏现场。结果台长半夜巡视，发现了恪尽职守的汪涵，一打听，还是这哥们自己主动要求留守现场的，于是留下了深刻的印象。
很快，汪涵凭借着靠谱的作风，迅速被提拔为现场导演。现场导演的职责是根据节目进展带动观众，营造现场气氛，一言以蔽之，用我们现在的话说就是托。很多现场导演只是象征性地鼓掌，但汪涵不一样，每次都是带头鼓掌，而且非常用力。结果拍的太使劲了，有一次居然把手掌给怕肿了。
台长看到后，对别人说：“你们看，这个现场导演多么的投入，连鼓掌都这么卖力。”付出总有回报。1998年，湖南卫视《真情对对碰》节目缺一位男主持。大家都在想让谁上呢？这时台长说了一句：“让那个把手掌拍肿的小伙子来试试。”
于是汪涵从此就踏上了国内著名主持人的职业生涯。回顾这段历程，从剧务到节目主持人，汪涵只用了两年时间。
通过汪涵的例子可以看出，工作中靠谱有多么重要。那到底怎样做才算是靠谱呢，这里主要从人和心态两个方面和大家进行分享：
靠谱职场内容简介如下：
本专栏一共两个章节，具体内容如下：
第一章节：如何在职场上做一个靠谱的人。主要包括以下四方面的内容：
1.搞清楚老板要的是什么？说话说“干活不由东，累死也无功。”开展工作前先要搞清楚老板想要到底是什么。
2.积极响应。所谓的积极响应就是要快速行动和及时反馈。
3.每次都要超越老板的预期多一点。每次任务都能打到老板的预期那最多只是合格，要想出类拔萃就必须做到超越预期，
4.做事情要有稳定性，给人确定性的预期。千万不要像天龙八部里面的段誉一样，那个六脉神剑时灵时不灵的，更要命的是关键时刻总是掉链子，典型的不靠谱。
第二章节：如何树立一个靠谱的职场心态。主要包括以下四方面的内容：
1.职场要做到听话出活。职场的本质说到底就是要做到既听话又出活，那才是靠谱的真谛。
2.建立积极的人生预言。你对自己有什么样的期待就会成为什么样的人， 我们的潜意识指引着我们的人生，而我们称其为命运。
3.相信的力量。 相信：就是一个人内心有着坚定的期待，很多事情，你信着信着就实现了。
4.做一棵永远成长的苹果树。 等你长成参天大树的时候，那些曾阻碍你成长的力量都会微弱到可以忽略。 真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。
专栏适合人群：
职场人士和所有想成为一个“靠谱”的人。
希望专栏的内容能对大家有所帮助，欢迎你的加入，如果你有任何想法和建议，欢迎你给我留言，期待你的分享。
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