Day 64 of 365
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最近，我感觉时间过得越来越快，可能是因为刚开年，太多事情刚刚起步，节奏还没跟上。
去年，我说了一年的行动，可并没有多少人真的在意，今年我会继续说，同时也会继续持续行动。
行动，不仅是每天重复的一个动作，更是一个长期持续的动作，行动能不能持久，直接决定了最后的结果。
换句话说，行动要和时间联系在一起，才有可能发挥出它真实的威力。
1.结果
直接说，行动就应该要有一个确定的结果。
简单说，要以结果为导向的行动才有意义。
现在，我们总是强调过程的重要性，认为只要保证了过程，结果是自然而然的。
真的是这样吗？
理论上是这样，但实际上，要想真正的保证结果，可能在努力到最后的99%后，需要完成最关键的1%的一步。
我们可以说是决心，也可以是别的什么因素，总之，如果只是保证过程，并不一定真的能保证结果。
换句话说，真正的结果的出现往往还受很多别的因素影响。
2.过程论
我们常说，没用功劳也有苦劳， 可失败的结果，这个苦劳真的值得吗？
换句话说，成功才是成功之母，失败只会导致更多的失败而已。
比如，写作，完成一篇文章，和写到一半就不了了之，是完全不同的结果。
前者有一个确定的结果，后者，只是有了一个过程。
我们总是太过于强调过程驱动，重视过程，忘记结果才是我们最终追求的东西。
再比如，职场上，结果的重要性远远超过了过程，虽然领导总是说过程也很重要，但实际上，依然只看结果。
就像我们只记得第一名是谁一样。
而更可笑的是，有人还说不想太功利的行动，为了所谓的理想？
这样的理想化真的不如不行动。
很多时候，还会变成为了行动而行动，因为本来就对行动的结果的好坏无所谓了。
这样根本不重视行动，只想重视想清楚没有，只重视过程，最后等于没有任何行动，等于没有想。
现在很多人已经太过于重视过程论，而忽视结果的重要性。
这样的思维会让我们越走越远，越来越偏离行动的本质。
3.重塑行动
之所以要重新认识行动，就在于很多真实的经历告诉我——行动却没结果，是最痛的悲伤。
不管是职场上，还是生活中，一个没有结果的行动，真的不如不行动。
因为行动也需要花费很多时间，花费很多精力。
相信很多人也不想没有结果的行动。
我建议——
不仅要有结果，还要要求高质量的结果，甚至有更好的结果，更多的结果。
对结果的不断渴求，才是我们真正不断完善行动的最好办法。
选取合适的方法是一方面，但对结果的信念，往往有时也能起到神奇的作用。
同时，要建立一个意识，行动是原子操作。
通过一个又一个行动，建立我们对世界的认识，建立与人的连接。
只有这样，我们才有可能真的做到，想到什么就去行动实现。
而不是坐等结果自然而然的出现。
持续践行
你的行动怎么样了？
欢迎留言，期待你的行动故事。
持续践行，我们一路同行。
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