内部斗争为罪魁祸首！解读《质量效应：仙女座》失败的原因

1、5年13名高层离职

对于开放世界的质量效应新作，获得媒体差评的最大原因就是自身品质的缺陷。

而幕后黑手就是开发团队内部斗争频繁。

5年时间里共导致了13名高层离职，从设计、编程到美术、管理层。

高层如此换血，必然影响游戏体验的品质，以及细节品质。

质量效应是否适合做成GTA那样的沙盒游戏都是一个疑问，这个方向是不是对的？很难说。从媒体与玩家的实际反馈来看，喜欢的有，但骂的更多。

而生化危机4、FPS游戏使命召唤4等大牌游戏的成功原因是因为人员稳定，设计风格得到延续。

2、游戏体验鸡肋

玩过开放世界的本作或视频通关本作的玩家可以体会到，本作的游戏体验还是比较鸡肋的。

场景是大了不少，相对前三代的狭小的线性关卡而言。

画质也提高了不少，很华丽。

但玩起来味同嚼蜡，节奏比较松散，缺乏了以往的那种英雄主义体验，

角色设定的也不够美型，这成了吐槽的重点。