这本书名字是《跨界学习》，其实本书是30本书的书评合集。没有专门介绍跨界学习的方法，但是王烁本人也是非常有见地的优秀作者，看他的书评，其实对于我们来说，也是一个非常好的学习过程。一方面是看他读的书，二是自己和他同样读一本书，从书中读出来的东西也差的非常多，这就是功底。
01 25种思维定式
芒格在自己的人类误判心理学里提出25种心理倾向，就是人们的思维定式.
第1个开关是激励。它是个超级开关。芒格说，永远不要低估激励的作用，其重要性怎么强调也不过分。只要激励用得上，就不要用别的东西。富兰克林说过同样的道理，用利益而不是道理来说服人。
第2个开关是爱。人们渴望爱与被爱，因此对所爱者的缺点熟视无睹，听从其意志，偏爱其所爱，甚至不惜扭曲事实。爱既能把人推向巅峰，也能把人打入谷底。
第3个开关是恨。恨与爱恰为镜像，人们为此无视所仇恨者的优点，乃至一切与之相关的事物，同样不惜扭曲事实。
第4个开关是讨厌不确定性。人们不愿意陷入怀疑和不确定状态中，总是想立即做出决定。这个开关是演化而来的，不立即行动的那些猎物早就在进化中被猎食者吃干抹净。它与困惑和压力有关，困惑和压力越大，人们越想尽快摆脱怀疑。
第5个开关是追求一致性。人们讨厌前后不一，总想前后协调起来。这使得习惯至关重要，它是让人生保持一致性的快捷方式，好习惯使人事半功倍，坏习惯纠正起来事倍功半。如果这与上一条讨厌不确定性合起来，可能导致可怕的后果：过快地下判断、做决定，然后永不改变。
第6个开关是好奇。人类的好奇心远胜任何动物，这是一面；另一面是“好奇心害死猫”。
第7个开关是公平。己所不欲，勿施于人。
第8个开关是嫉妒。这是古老的开关之一，肯定来自演化，因为兄弟姐妹之间的嫉妒更甚于陌生人之间的。《圣经》禁止人嫉妒有驴子的邻居，可是没用。巴菲特甚至说，推动世界的不是贪婪，而是嫉妒。
第9个开关是投桃报李，以牙还牙。没有它，人类不可能进化出合作。但它也可以被利用来操纵人。给你小恩小惠，你油然而生感激，于是掉进陷阱。大脑本能地想投桃报李，却不擅长计算数字。多少人栽在这里。
第10个开关是近朱者赤。哪怕两样东西只是肤浅地联系在一起，也会对人的判断造成连带影响。广告里面多美女，原因即在此。这无伤大雅。但如果你得的是“波斯信使综合征”，后果就会很严重：带来坏消息的信使会被波斯国王杀掉，从此他再也听不到坏消息。
第11个开关是否认现实。人们会拒绝承认现实，如果它太令人痛苦。
第12个开关是过度重视自己。人们总认为自己拥有的东西更好，喜欢与自己相似的人，好处是安全，坏处是形成同类的小圈子，锁死在互相欣赏但逐渐衰败的螺旋里。伟大人物则相反，他们经常清扫房间，断舍离。
第13个开关是过度自信。这跟上一个开关——过度重视自己密切相关。过度自信的人还往往会高估自己对其他人的判断能力，结果就是在面试上花了过多时间，其实把这些时间用在简历上更有效。怎么才能解毒？少想自己这个人，多想概率这件事；先别想自己能不能做成一件事，先想想这件事以前的成功率是多少。
第14个开关是厌恶损失。人们厌恶确定的损失，甚至不惜去冒巨大的风险来避免它。两个围棋世界冠军争霸，一方犯了个小错，造成亏损，这时如果承认亏损，慢慢下的话，虽然局势不利，但翻盘的机会还多；但如果他拒绝接受亏损，选择马上拼命，就会被对方一击即溃。阿尔法围棋（AlphaGo）就不会像他这样。
第15个开关是寻找认同。青少年受同伴影响远胜于家庭。成人也一样，在认同感的驱使下会做出不可设想的事情，比如在集体中，普通人能够对他人施以不可想象的暴力。人们在面临困惑和压力时最有动力寻求认同感，所以传销和邪教组织第一步要做的便是将人隔离，把人分成“我们”和“他们”，这样做的目的就是激发他们寻找认同的开关。
第16个开关是对标。人们不擅长对一件孤立的事情做判断，一定要找到一个参照，通过和参照物的比较来进行判断。
第17个开关是压力。压力有二重性，套用巴甫洛夫对狗的研究：第一，巨大的压力会使人崩溃；第二，压力够大的话，所有人都会崩溃；第三，最坚强的人一旦崩溃，恢复也最难；最有意思的是第四点，恢复的唯一途径是重新施加巨大压力。
第18个开关是重视易得的东西。芒格说有句歌词这样说：“如果我爱的人不在身边，我就爱身边的人。”耶鲁大学校长、心理学家苏必德（Peter Salovey）也说，恋爱这件事，相关性最大的就是距离。兔子总吃窝边草。
第19个开关是用进废退。只有练习才能精进，这一点人人都知道。但是，有些技能很不常用，要练到精处，只能随时练习，但看起来又没用，因为用到的机会很少。这些技能就是“屠龙技”。你一辈子都不一定能遇到一条龙，但现在不练，万一遇到龙怎么办？
第20个开关是毒品有害。
第21个开关是衰老。迟滞岁月磨损的唯一办法是始终保持思考，怀抱欣喜之心学习。
第22个开关是服从权威。领导比普通人更容易显得英明神武，尽管他们除了地位高些之外，就是普通人。崇拜权力不是哪个民族的特性，这件事全人类共通。
第23个开关是闲扯淡。
第24个开关是万事有理由。让别人做事一定要告诉他为什么，因为人人都想知道为什么。
第25个开关是个总开关：组合开关。如果把前面的单个开关组合起来，效果会更为强烈。
对于这些思维定式，芒格提出的解决方法有两个：
翻转：“如果你想知道怎么成功，那就先去知道怎样会失败”
跨界：“从反面入手，蠢人和愚蠢都是宝贵的学习材料”
开关被控制后的解药：
随时对照25个开关检查自己的决策
下判断、做决定前，最好有冷静期
要算概率
找对参照系
与前后不一这件事和解
直面真相
做决定前，多给自己一个客观而周详的评估，用冷静的状态去环视决定前后的方方面面，才能够让我们更好的看到事情的全貌，才能够让我们更容易看到其中存在的风险和之前考虑不周的地方。带着情绪去做的决定，往往都会有欠妥当，都容易错过一些关键的信息，这会给我们的决定带来不可预测的风险。
2达成目标的方法
雷·达里欧达到目标的五步法：
设定目标（目标就是目标，不要去想能不能完成）
发现通向目标的障碍
诊断问题所在并制定计划（诊断问题的时候不要去想如何解决）
列出问题的任务清单
坚决执行任务
应对自己的无知，比自己已知多少更重要。
设定目标管理自己的无知，接受自己的短板，想想怎么补短板，能学习就学习，保持开放的心态，寻找比你更强的人，从他们那里学习。
能否达到目标是自己的事情，无论环境如何，承担责任的只有自己，没有任何借口。
3 如何谈判来获得自己想要的利益
“谈判不是立场之争，而是利益之争；对事不对人；寻找差别；不必拼意志，不对压力让步，只对道理让步；不反击。”
谈判的目标是达成双赢。谈判，不是压力测试和意志之争，而是双方共同寻找互利的合理协议之旅。谈判是互相了解诉求的过程，是协商如何达到双方都满意的需求的过程。双方要本着平等的心态，在协商中寻找彼此利益最大化的可能。
寻找双方诉求的寻找差别，拿你不重视但对方重视的东西，来交换你重视但对方不重视的东西，以实现利益让渡的可能。
谈判过程中，不对压力让步，只对道理让步。结识自己一方要求的合理性，邀请对方解释其要求的合理性，提出合理划分利益的客观标准。
讲述自己要求合理性的过程，是在展示自己坚持的原因，也是在展示自己的诚意。通过这个过程，释出善意，表达自己不能让步的充分理由。
具体步骤：
第一，谈判不是立场之争，而是利益之争。
第二，对事不对人。
第三，寻找差别。
第四，不要比拼意志，要寻找客观标准。
第五，不反击。
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