结果的差距终究是人之间的差距

为什么我和别人做的同一件事，别人却有那么大收获，而我却劳而无获呢？我相信很多人都有这样的疑问，包括之前的我。这到底是怎么回事，今天我就给大家揭开这样的谜团。

最常见的情况是我们上学的时候，大家坐在同一间教师，听同一个老师讲课，用的同样的教材，可为什么就是有些同学考试成绩那么好，有些同学考试不及格。说到这里，你可能会猜出其中的一些原因了。虽然很多客观因素都是相同的，但是主观因素在很大的程度上是不一样的。比如，有些同学上课走神发呆，有些同学专心致志；有些同学上课玩手机，有些同学上课认真做笔记；有些同学课下打游戏，有些同学课下认真复习。总之，同一段时间不同的人产出是不一样的。

结果的差距终究是人与人之间的差距。记得最深的就是大学里考计算机二级。同样的起点，同样的课堂，同样的老师，有些同学同学就考过了，很多同学就没有考过。可我就是其中之一——没有考过的那一群人。于是，给自己下了定义：我不适合学计算机。可殊不知，有更深一层次的原因。

结果的差距终究是人之间的差距

读的书多了，元认知能力的开启才让我意识到这都是自己的原因。多少人和我一样，这是为自己的失败找借口，从来没有认真的反思自身存在的问题。当初别人在课堂上提问不懂的时候，你干什么去了？是不是在下面与他人聊天。你不懂得问题为什么不当场问老师，而任由之不懂就不懂了，放到课下也不去请教会的同学，就这样把问题积累起来。别人课下复习的时候，你复习了吗？老师布置的寒假作业，你写了吗？都没有，练习题怎么带回去就又怎么带回来，翻都没有翻开一下。

想到这里我忽然间释怀了。自己的将就，自己的不以为然，自己的不在乎，造成了现在的自己。像我这样的，计算机二级没有考过也是正常的，真要是考过了那就不正常了。

结果的差距终究是人之间的差距。这样的情况在现实的生活中发生的太多太多，拿工作中的成绩来看，有些人一辈子都平平庸庸，始终只是一名普通的小职员；而有些人工作没有几年便步步高升，一路从普通职员升到主管，再到经理，最后成为公司的高级管理者。除了一些不可控的运气因素，更多的是人为因素。

所以不要在抱怨上天的不公平，不要再抱怨自己没有天赋了。一切的一切问题根源都是出在自己身上。

能够意识到这些问题在自己身上的存在，才能更好的去改正，去克服。让自己变得越来越好就得发现问题之后去做出行动。也只有行动才能够缩小人与人之间存在的差距。结果的差距终究是人之间的差距。

有一句话说得好，现状无非是过往的积累。想要未来美好，就从现在开始读书学习，练习掌握各项技能，一点一滴的积累。