1.如果员工表现的不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
2.不要把与工作与员工不匹配，而将员工归为失败者
3.不要给员工无法实现的承诺，这样只会让员工感觉自己被背叛
4.积极地帮组离职员工找到新的好机会
1.如果员工表现的不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
2.不要把与工作与员工不匹配，而将员工归为失败者
3.不要给员工无法实现的承诺，这样只会让员工感觉自己被背叛
4.积极地帮组离职员工找到新的好机会
本文标题：任何与离开员工好好说再见
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