困难和问题都不是好东西，谁都不希望工作和生活中存在太多的困难很问题。
困难和问题又是客观存在的东西，喜欢不喜欢，它都存在，你无法回避。
要有问题意识，时刻想着工作生活中可能会遇上问题，一定会遇上问题。
只有想到可能会有问题，才能积极查找问题。
只有积极查找问题，才能发现和解决更多的问题。
只有及时发现和解决问题，才能不出问题，才能工作生活的更好。
要把问题想在前头，针对可能会出现的问题制定预案方案，早有思想准备、组织准备和物质准备，问题不出现很好，问题一旦出现，可以应对得当。
事前如履薄冰，小心翼翼，认真研判，多方求证，遇事可不慌不乱。
有些人喜欢说先走再说，到那山就唱那山歌，有车到山前必有路。
有时候，未必有路，即使有路，也很可能是条很难走的路。
不要把问题挂在嘴上，特别是在一些领导面前。
有些领导不喜欢听问题和困难。
像林祥嫂一样，整天谈困难和问题，时间久了，你就成了领导心目中的问题。
领导最喜欢的下属，就是无论安排什么工作，回答都是，No Problem！
领导看重得是结果，至于过程，是你的事儿。
何况事儿还没干，你就说了一大堆问题。
换你做领导，也会不乐意。
有些自己能想办法解决的问题，自己想办法解决。
实在自己解决不了的问题，需要领导协调解决的事情，还得积极争取领导支持。
特别是存在安全隐患和明显风险的问题，一定要想办法通过一定方式提出来。
向领导汇报问题，不能直通通的抛出问题，要注意方式方法，要选择合适时机，有问题有分析更要有建设性的建议。
不是教大家曲意逢迎，也不是看颜色行事，本同志只有教训，没有经验。
现在想来，领导与下属本来就是这种关系。
解决问题，才是目的。
当然，也有很多同志，遇上了问题意识很强的领导。
很幸运。
可遇不可求。
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