今天和同事聊天，在说到一位同事时，我们不约而同地都佩服他，特别有能耐！
这位同事，十几年之前，和我们差不多身份的时候，他自己贴钱请我们吃炒饭，吃牛肉面，获得口碑一片好。很快，就进入中层，然后就不可同日而语，每次他都是和领导进进出出，和我们联系也没以前那么紧密。
但有一件事，不论是他自己的事，还是单位的事，只要他经手的，他不会让周围的人吃亏，哪怕是单位的事。他让同事办事，每次都会多放一些福利出来，然后再反馈到具体个人那里，每次大家都是喜滋滋的。
同事有点恍然大悟：难怪我们单位有个人，什么人讲话都不听，就是单位办公室主任的人讲话听。她仔细回顾，平时，办公室主任发红包给他，今天10块早点，明天20快早点，或者加油等。
我们总结：不论事情是自己私人还是单位，要让跟我们后面的人不要吃亏，可以是物质可以是精神。
大概这就是让周围的人紧随自己的秘诀。我想这就是管理，让更多的人加入进来，死心塌地地跟着自己后面……1
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