“我注意到莱恩哈特总裁，当他从红木拉盖书桌的小格子里取出信纸，写下数据的时候。那是很重的亚麻纸，信笺抬头很漂亮，印着两种颜色。这不仅非常昂贵，而且是昂贵得没有必要，让人感觉很不舒服。他要在一张纸上写下几个数字，向我展示公司各个部门的盈利状况，或者来证明他们是如何削减费用或压缩营运成本的，然后他把这张昂贵的纸揉成一团扔进了废纸篓。不久，他想让我清楚地知道他们实行的节约措施，他又伸手抽出一张漂亮的，印有两种颜色信笺抬头的空白信纸。就几个数字，瞧，又扔进了废纸篓！不假思索就又浪费了资金。这件事给我的感觉是，如果总裁是这样一种人，那么他几乎不可能要求雇佣或奖赏节约的下属。因此我决定相信那些告诉我其管理浪费的人，而不是接受总裁的说法，于是我抛掉了持有的艾奇逊股票。”
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