估计有些人点开这篇文章，会喷：“这不是标题党吗？”我真的很委屈，因为这个标题不是我写的，是照抄书封的宣传语。
不信你看！（有剧透）
-01-
如何找到自己需要的资源？
一般情况下，我们想要办成一件事，往往是要找到一类人，而不是某个人。想要找到我们需要的那类人，有时候靠单一的网络搜索引擎不一定办得到，效率也未必高。这种情况下我们可以找到一个关键人物，把他当做搜索引擎，从他那里获取有用的信息，再去连接其他人。
那么，什么样的人可以当我们的搜索引擎呢？就是那些认识一大串我们要找的那类人的人。能够充当搜索引擎的关键人物，往往比目标人物更容易接近，有更充裕的时间可以接受闲聊。比如我想认识一个街区里所有爱美的女性，我就先去找这个街区里的健身教练、美容院。
有时候能帮你的人，可能恰恰是在不经意间认识的。
得到一个新创意，我们很开心，但我们还需要判断这个创意是否符合我们的需要，以便留住真正有价值的东西。以下有3个标准：
1. 这个创意能否给公司带来利润？
2. 这个创意是否简洁有力，直击人心？
3. 这个创意是否具有可操作性？（是否有足够的经费、时间、技术支持）
那么，如何把抽象信息不断具体化呢？
我们可以参考“九段秘书工作法”。
老板说要开会，一段秘书可能只会发通知；二段秘书会打电话给每个参与的人确认；三段秘书会提前检查是不是每个人都能就位；四段秘书会在会前检查所有设备；五段秘书会给参与会议的所有人提前发材料，以便真正落实会议精神；六段秘书会做好会议成果的备份；七段秘书会确保会议上的决议得到了执行；八段秘书会定期跟踪会议决议的执行情况；九段秘书会把上述的所有任务，做成标准和流程。
我们常常说的跨界思维，其实也是思维从具体到抽象，再从抽象到具体的一个过程。
比如手机行业，这个行业看似和文化行业毫无关系，更与毛主席的战略思想毫无关联，但其实手机行业的一些经典案例，硬是把毛泽东思想运用的炉火纯青：OPPO和VIVO采取的是“农村包围城市”策略，这两个品牌知道自己在高端市场拼不过华为，所以就专门针对四五六线城市进行开拓。等到他们占据了下沉市场之后，再打回一二线市场做营销推广的时候就势如破竹。采用类似战略的还有拼多多。
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跨出舒适区
很多时候，自我认知存在偏差，因为我们对心理疼痛的畏惧感，无法留意到本来可以注意到的信息。比如：当一个女人和自己爱慕的男人讲话时，这个男人频频看表。这原本是男人对女人不感兴趣，希望快速结束对话的信号，可这个女人却可能会一厢情愿地理解为“你这么忙，还坚持留在这里陪我聊天，看来真的是对我很有意思。”
这个时候，借助其他人的力量来了解自己的真正想法，多听那些引起心理疼痛的意见，可以注意到自己因为种种原因而没有留意到的外界反馈，面对真实的世界，面对真实的自我，及时调整心态。
想要舒服地学习和成长，几乎是不可能的。大多数让你很舒服的事情都是陷阱。
以作者母亲的人生智慧为例子：
1. 远离诱惑，坚决不占人便宜。不去领免费鸡蛋、免费大米。
2. 把时间花在自己花钱上老年大学和户外锻炼上，不把时间浪费在免费保健课上。
3. 善待朋友邻里，同时保持距离。远离一切试图熟络亲热的陌生人，远离糊涂人。
4. 学会用智能手机和平板电脑，不用老人机，少开电视，多看儿子的朋友圈。
5. 把退休工资花在穿好一点儿，吃好一点儿，定期去检查。不要节约省下来的钱买一万多的水疗床垫。
什么样的人容易被忽悠，容易上当受骗？基本上都是那些有侥幸心理的人。所以年轻人做事情要脚踏实地，越有侥幸心理，越容易给自己挖坑。
心理学家的研究表明，人会放大自己希望发生的事情的概率，这也是彩票行业得以存在的原因。如果大家希望这件事情发生，那么哪怕明明只有0.00000000001%的概率，在你眼中看到的却可能是1%的可能性，所以你会愿意付出1%的成本去买这个可能性。
一个人是否愿意为某事去行动，是由他的心理感受决定的，而不是这件事在现实中发生的可能性来决定的。这是一种普遍存在的认知偏差。
课后小题：
如果有一天，有个大富豪跟你说：“给你一个亿，你们公司想怎么做就怎么做，把这个钱全部亏掉也没有关系，你敢要吗？”
开始做一件事情的时候，不能为了让自己舒服，就抱着心存侥幸的心理；在事情发展的过程中，如果感觉自己很舒服，太舒服了，反而要警醒自己，是不是自己做事的思路有问题。当你发现苗头不对，意识到自己错了，就赶紧掉头，不要等到最后才悔之晚矣。
我们为自己创造不舒服的状态，是因为我们要做的，不是更容易的事，而是更正确的事。
闹钟是让大家不舒服的东西，但是大家为什么还要用闹钟呢？因为你明白，准时起床是你要做的正确的事。
与其在舒适区内止步不前，不如主动去寻找不舒服的状态，这样更有利于自己的成长。越找不舒服，你就越舒服；越找舒服，你就越不舒服。
-03-
问题驱动：打造高效解决问题的逻辑和思维
有些人会存在这样的担心：我太幼稚了，提出来的问题一定会被前辈嘲笑吧？与其忍受那种羞辱的痛苦，又问不到什么有用的信息，还不如不要提问呢。怎样才能找到一个好问题，给老板、师友或者前辈留下一个深刻的印象？
事实上，一开始你找不到这样一个问题。任何好的问题，总是从蠢问题开始。提问并不意味着你有多高的技能，但是它意味着你敢于思考，也敢于把自己的想法表达出来。
提出一个蠢问题，不要怕被别人看不起。别说提问，就是人生这件事情，走走弯路也没什么错，让自己痛一痛也没关系，人就是在痛苦中成长的。
感觉自己的提问很差劲，是因为有人问出了比你更好的问题。那么你可以去想想，他是怎么提出这么好的问题的？问自己三个问题：
1．哪个人比我问得更好？
2．这个人的问题好在哪里？
3．下次我如何才能提出更好的问题？
为了更有效地通过提问来学习，在提问之前，一定要自己对问题进行思考。哪怕回答是错的，也要自己先想想清楚。如果你自己有一个方向，别人就会明白你的问题在哪里，更有针对性地给出建议，你自己的记忆也会更加深刻，别人也会更乐于帮助你。
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实现自我
无论做什么工作，一个人只要在一件事情上做出价值感，创造了价值，你的价值被别人看到，你自己也能感受到这种价值，这份工作就是你喜欢的工作。
引用德川家康的家训：人的一生有如负重致远，不可急躁。以不自由为常事，则不觉不足。心生欲望之时，应回顾贫困之日。心怀宽恕，视怒如敌，则能无事长久。只知胜而不知败，必害其身。责人不如责己，不及胜于过之。
公众号：姚先生快乐进步营
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