麦克利兰:成就动机理论
麦克利兰的成就动机理论----各人在不同程度上有这三种需要:成就需要、权力需要、亲和需要。管理者应根据个人更重视的需要来制定激励措施,例如:为成就需要者设立具有挑战性但可实现的目标;为权力需要者提供较能体现地位的工作环境;为亲和需要者提供合作而非竞争的工作环境资源
麦克利兰:成就动机理论
麦克利兰的成就动机理论----各人在不同程度上有这三种需要:成就需要、权力需要、亲和需要。管理者应根据个人更重视的需要来制定激励措施,例如:为成就需要者设立具有挑战性但可实现的目标;为权力需要者提供较能体现地位的工作环境;为亲和需要者提供合作而非竞争的工作环境资源
本文标题:09:项目资源管理5
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lkqdgrtx.html
网友评论