明明是我的功劳更大，却被导师抢了风头，占了优势，这不公平。仿佛自己成了被利用的棋子，心有不甘，却又无可奈何。这时候就应该有一种学徒精神，运用画布策略去为未来修路。
1、 有不公平感正常
学徒工作是用礼敬和服务来换取学习实践的机会，而并非立功露脸。努力工作后的成就，却被外界认为是导师的功劳，可能会纠结，内心也感觉不是很能接受，有不公平感是正常的。给对方当学徒，就给自己提供了一个和高手链接的机会，可以从内部了解第一手的经验。不妨当做是一种协议，把所有的功劳都给导师。
2、 学徒的工作逻辑
l 根本没有自己想象的那么厉害，也没有那么重要。
l 起步的时候必须有谦虚的态度，性格是需要磨炼的。
l 从院校和书本上学到的知识要么过时了，要么根本是错的，更需要一线高手的真知灼见。
3、 学徒精神
可以多提好的想法与建议，去积极主动做更多的事情，进行更多的链接，发现缺点与漏洞的时候，也要主动去补救，并对所有的人都要如此。有什么好的想法可以帮助别人，就把想法给到对方，这就是学徒的精神。
4、什么是画板策略
你发现别人要画画，就给对方找个画板，画里也许有你的功劳。但你的位置，是给人提供画板，这是自己的本分。成为一名开路人，为级别高于自己的人开路，最终你会以此创造出一条自己的路。
5、画板策略的期限
学徒什么时候到期？答案是：没有过期时间。哪怕你已经独立做事了，哪怕别人都开始对你使用画板策略了，你还应该继续有这样的思考方式。
6、 画板策略的心法
Be lesser, do more —— 把自己放在更次要的位置，给别人做更多的事。
7、如何成为别人的画板
这件事上没有捷径。想要站到巨人的肩膀上，你至少要先靠自己的力量爬上去。有志向抱负的人就应该去做些超越自己职能范围，足以引起别人刮目相看的事情。
经得住一个个岔路口的考验，通过一个个具体的选择，通过一件件小事的积累，让对方相信，你不仅可以信任，而且是可塑之才。
8、甘心当好画板
我们与导师之间的关系是相辅相成，互相成就的。想要从导师身上学到或收获更多，最核心的要素还在于自身踏踏实实、循序渐进的积累，将导师的言传身教在一件件的小事当中实践运用，加以运用推广，进而形成我们自己的知识和经验，让导师在自己的成长路上发挥真正的助力。
9、走向独立
想要成为伟大的老师，你必须先成为伟大的学生，如果想要指挥，就必须先学会服从。
做过很多事，人设自然就会出来。当学徒就别在乎眼前的得失，最终的目的是为了走向自己的独立，短期的功劳并不重要，拥有自己的系统才重要。
10、牢记恩师
主动选择当导师的画板，也相当于搭乘了一枚上升的火箭，帮自己加速成长。一旦独立后，也要时刻铭记恩师对自己成长上的帮助。
伟人几乎总是表现出自己随时准备好服从，正如后来事实证明他们随时准备好了指挥一样。
——马洪公爵
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