牛❌的保安

工位附近新增了一台饮水机，与我的距离不出五米，让我着实欢喜了几天。

比起以前那台安置在需要拐个弯才能走到的位于角落里的饮水机，我更喜欢这个。用数学中的知识点来解释，就是两点之间，直线最短。这台离我最近，而且旁边没有那个满头油腻的大叔，我肯定会优先选择它。

那天上班上午的时候还接水来着，下午饮水机就凭空消失了。我很纳闷儿，本来就有多余的，又不占位置，怎么就被拿走了呢？

同事说，是公司的保安把饮水机推走的，理由是经常没人换水，放在那里就如同一个摆设。

这个理由让我瞠目结舌：这是保安应该管的吗？超出他的职责范围了吧？同事也表示，保安管的确实有点宽了。相信其他同事、甚至领导都会这样觉得。

可现在的问题是，他就是有那个权力啊，还没人反驳。有点嚣张了啊。

这是我见过的最牛❌的保安。究其原因，他为什么能有那么大的权力呢？

当时公司缩减职场重新装修的时候，保安被赋予了重任，负责协调搬运物品、安装网线、职场规划等工作。本来这些工作应由人事行政部安排人来负责，但是裁员裁得差不多了，派不出多余的人来执行这项任务了，只有把保安安排上。

自那以后，只要职场里面有啥他看着不太合适的，又不太要重要的事情，他就自行决定了。只要不涉及固定资产损耗，没人和他计较。慢慢地，他就习惯了。

也就是说，保安的权力是管理者赋予的。

这是一个很尴尬的问题。

让下属办事，领导者要给予下属一定的权力。权力只要给了，就不太好收回了，毕竟收回了也没有其他人来做。

下属的权力大了，管的多了，领导者又不太高兴了。给了你权力，不是让你来滥用的呀，拿鸡毛当令箭，在自己的世界中沉浸。

作为领导者来说，给了下属权力，却不去而又无法约束他，任他膨胀，这也是一种失败吧。领导者都是好大喜功的，喜欢开会的，喜欢制定未来宏伟蓝图的，细枝末节的事情不太在意。可能，这就是他们认为的胸怀吧。