跃迁,实现个体跨越成长

作者: 笔尖上起舞 | 来源:发表于2017-08-20 12:51 被阅读52次

人们对于个体的关注是第一位的,无关年龄、无关层级。在万物互联的世界,普通个体如何实现快速成长,蜕变成心想事成的自己,我对此一直有着浓厚的兴趣。第一次听到古典这个名字,是看到《拆掉思维里的墙》,还以为作者用的是笔名,这本书给人带来的观点新颖独特,大大颠覆了过往的认知,后来,陆续关注了作者个人微信公众号、得到专栏,最近作者又推出《跃迁》一书,我花了一周认真读完一遍,就好像一个久不得志的少年忽然在秘洞中发现一本失传已久的武林秘籍,一经在手,不忍释卷,不光是煮了一锅浓浓的鸡汤,更重要的是给了一把精致的勺子。

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“听了那么多道理,还是过不好这一生”。相信这是大多数人的真实写照,我也曾深陷此中多年不得门路。《跃迁》这本书为我们呈现了隐藏个人跨越式成长的关键知识、方法和背后的逻辑,文章共分成五大章节,各章节之间环环相扣,文字深入浅出,通俗易懂,读罢,深受启迪,在思想和认知上又有了一次升级。

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“以多数人努力程度之低,根本轮不到拼天赋。”这是流传很久的一句话,起初曾深以为然,以为生性笨拙,但是没有关系,可以凭借后天的努力弥补,把这句话奉为格言来践行,很久之后发现,仅凭努力是远远不够的,我们在努力向前追赶的同时,别人也在跨步向前。如果没有摆脱现实的重力,呈现加速度成长趋势,那么用原地踏步来形容也不为过。

优秀的人比我们更努力并不可怕,可怕的是优秀的人的方法论比我们正确太多。

《跃迁》这本书告诉我们:“没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的,跃迁式的成功都是利用了更底层规律,激发了个体的跨越式成长。”

那么,这些更底层的规律到底是什么,作为普通人的我们,又该如何实现个体的跨越式成长,成为这个时代的高手?作者给出的答案是:通过法则,实现跃迁。

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在一个闭着眼睛都能走到各个区域的熟悉环境中,是一种怎样的体验呢?当一个工作目标被分成了日、周、月、季、年来做的时候,我们忘记了时间的存在,日子如流水般哗哗淌过,即使花费一天24小时来做,还是没有尽头,结果却收效甚微,想换一个新的环境,却发现除此之外,没有别的能力,就这样被困在了永恒的当下,就像被人扔到池塘中又被人剪掉鼠须的老鼠,从起初的惊慌失措到最后失去了挣扎的本能,每次醒来,都是惊出一身冷汗,身处逆境,该如何脱困。

大多数问题,仅凭努力已经不可穷尽,需要我们有一种深思熟虑后做选择的战略能力,要找到那些“更少但是更好”的事。

原来是我们的心早就被大大小小的琐事占据,没有给思考留下生存的空间,也就被琐事所累无法脱身。

《跃迁》书中提到了新东方名师的崛起路径,看读后深有所思。

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作为得到的重度用户,一开始对于专栏主理人都来自新东方,充满了好奇,为什么新东方10年之间突然涌出来那么多的名师?

古典老师给到一个清晰的答案,这恰巧是他2006年研究的课题,这个研究调查了100多个老师,综合出5项核心技能:

1.专业知识:在所教授的领域,拥有系统的、科学的、可验证的知识;

2.课程设计:掌握根据学生不同需求合理设计课程的能力;

3.呈现能力:如何通过语言、动作及包括课件、多媒体在内的形式去表达;

4.个人魅力:独具特色的人格魅力;

5.积极心态:积极的心态以及重视内在修炼的系统。

随后,作者根据这5项核心能力设计出“教师之轮”培养体系,还发现了一个有趣的现象:同样的训练课程中,有一群人的成长速度远远超过了其他人,他们不是因为比其他人更加聪明或者努力,而是采取了更加聪明的学习路径,以此实现了自身的三次大跃迁。

第一次跃迁:用二八法则高效成长

聪明老师和一般老师的区别是什么?学习路径不同。最聪明的老师懂得利用“二八法则”,先投入20%的时间,把某个技能提升到80分,然后开始研究下一个技能,快速达到80分,以此类推,最终成为一名400分的老师,相比那些“特别专业”100分的老师,仅仅由于学习路径不同,就有了4倍差距。

笑来老师在《通往财富自由之路》专栏,提出打造多维竞争力的概念,与此异曲同工。在一个维度上,人们之间比的是长度,两个维度上,人们之间比的是面积,三个维度上,人们之间比的是体积,每多出一个维度,相当于有了更强的竞争优势,每个维度不需要做到百分百,只要在及格线以上就够了。

在职场上需要具备各种各样的能力,比如专业能力、沟通能力、组织能力、演讲能力、随机应变能力,在同一起跑线上,要想取得更凸出的优势,势必要快速击破长板之外的其他能力,迅速提高到及格线以上,这样下来,就会比别人多出几个竞争维度。

第二次跃迁:利用系统放大名气

内部看打分,外部看名气。400分的老师在打分和学生反馈上都有了细微优势,业务部门会给这些老师排更多的课,通过“打分——排课——口碑”的名声放大器,迅速放大了一些老师的个人品牌,一个自强化的正循环就此产生。

职场中人也是如此。纵观那些步步高升的人们,他们不光拥有高技能的硬实力,还具备无人能比的软实力,别人遇到事会第一时间想到他,他们愿意与人分享,共同进步,一传十、十传百,慢慢形成了个人口碑,有了个人品牌,就有了更多的机会,有了更多的机会,就有了更多的资源,有了更多的资源,就更有能力帮助更多的人,他们的道路也就越走越通畅,在正循环的轨迹上越来越快。

第三次跃迁:与最优秀大脑互联

新东方一代名师的爆发,是巧妙地抓住了知识杠杆、利用平台红利、以及和最优秀的人联机涌现的结果,是自然和社会规律的放大器。

看懂了事物背后的规律,其实,每个人都有机会推动自己跃迁。

古典老师说,要学习一项技能,就要先研究这个领域第一线的高手,只有站在高手身边,与伟大同行,才有可能真正领略到他们的世界。未来是一个个体崛起的时代,却并不是每个个体都崛起的时代,顺应时代的人跃迁式崛起,其他人舒服地被机器圈养。

歌德说,如果你要指点四周风景,你先要自己爬上屋顶。我们希望未来的自己变成什么样子,取决于今天的选择。远的不说,不妨就从身边的高手着手,找到他们,主动和他们发生链接,选择和他们做朋友,向他们学习,在互联时代,单凭个人的努力获得指数级收益,近乎为零,我们需要的不是百倍的努力,而是懂得利用社会和科技的底层逻辑撬动自己,实现个体跨越式成长。

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