组织合唱一个多月后我才知道，合唱和齐唱是不一样的，这也算是一项收获吧。
找齐队员是第一关。按年龄、部门人数分配后，各部门也都安排了人员，但是唱歌水平参差不齐。第一次碰头会时，我提醒大家不是去对口型，过段时间唱不过关再换人可不好衔接。可能是部门人员有限，最后也只有一两人替换，倒是有个同事每次都说好，自己也有自学，却没有参加过集训，直到比赛都没有出现。
选歌也是很费心。有些同事建议学通俗、常听、齐唱的，对老师推荐的歌曲很是排斥，包括我自己也是担心太难了。但在征求意见时，大部分人是不表态的。最后魏老师说了句：“老年大学的老人们我都教过，大家肯定学得会。”私下我又咨询音乐专业的同事，她也认同可以一试。只是一个月后，在选择学第二首歌时，又有人觉得太难了。在不擅长的领域，有畏难情绪或信心不够，也是常情，万事开头难。
工学安排是一件头疼的事。直到要去比赛了，还有人词不熟、不大会唱。集训时，总有两三个因为工作忙不开没法到场。比赛前两天走台时，魏老师苦笑道：“这应该是人数最齐的一次了。”把一群干活的人扭在一起学唱歌，有些人平时都很少唱歌，个别是基本发不出声音的，倒是口型勉强对得上，真是勉为其难。想到有些队友也是被安排来的，本身也不想来参加合唱，也就顺心了，也只能人尽其才了。
到集训中后期阶段，我基本每次都到场，就看大家练、看谁缺勤、谁迟到，然后借用同事的电脑边加班。有一天，同事找来了4位音乐专业学生，训练效果大增。然而，请外援最后没获得批准，学生来了2次就没来了。有同事问怎么不来了，有个胖学生自带低音炮效果。出乎意料的是，当大家得知没有外援、只能靠自己时，训练效果并没有受影响。我把前后两天的视频对比了下，没有外援的似乎更好。或许这也是一种荣誉感吧。
彩排那天，我们以四声部、又红又专得到肯定，被排在第三个节目表演。大伙信心倍足，已经幻想保二争一了，只是最后公布结果时只得了三等奖，但好歹也算是载誉而归了。闲谈时，同事们很给面子，纷纷祝贺得奖。有人问：“某某你怎么没有参加呀？”有人回答：“我年龄超了”“没人叫我呀”……
对于每天忙碌的打工人而言，空闲时间是带孩子、健身、兼职、刷手机等等，抓他们去学合唱、打比赛确实勉强了。然而，回首过往，至少我们为之努力过、表演过、比赛过，这场经历亦是美好。
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