近日，在一份2018年度年终奖调查报告中显示，有超过6成的受访者表示自己的年终奖没有到达1万。而在全国年终奖的城市排名当中，前几名依然被北上广等几座一线城市占据，而年终奖排名靠前的也大多是一些能源矿产、金融地产、政府机构等部门。
可以说，这是一项相当乐观的报告。
每每到了年终，各种有关于年终奖的夸张新闻层出不穷，只是那终归是属于少数人的幸运。
对于大多数的我们来说，也顶多是作为屏幕前的“吃瓜看客”。尽管我们经常会听说某某地方某某公司发了几十万、上百万的年终红包，然而在实际生活中这真的很少见，要不然怎么会成为新闻呢。对于大部分的求职者来说，他们的年终奖也许只是几件礼盒几百块而已。
甚至有很多公司，也早已习惯了用糖衣炮弹来搪塞年终。毕竟有实实在在的相关数据表明，仅在山东一省，省内企业能够给员工提供年终福利的公司比例不足百分之五十。对于大多数的职场员工来说，工资始终是最切实的年终福利。
夸张的新闻装点下的盛世美丽，也只是别人家的美丽。
而根据阿里研究院的报告显示，可能到2036年，我国将会有高达4亿人的工作状态都属于零工经济。而目前也并没有相关的数据与报告阐明过这种模式下的劳动者的生活状态。这种模式下的工作者，对于他们来说，医疗、保险等福利可能也都需要自掏腰包，而所谓的年终福利也只是能够真正“闲”下来与亲人相伴几日而已。
在热闹的春节过后，千千万万的临时工、个体户与小本生意人依然会走上自己的工作岗位，为了生活继续努力。
对于一些年纪轻轻刚入职场的青年人来说，过渡夸张化的年终奖报告也许更多是一种误导。为了追求更好的福利待遇，别人家的福利只会让他们更加的不满足于现今的生活状态，以至于会选择频繁的跳槽，然而最终来来去去消磨了青春，却发现依旧没法逃脱牢笼。
相对于新闻里常见的高于月工资数倍的“年终福利”，对于某些部门来说，如果变换成实实在在的月工资发放，可能来得更来的光明，更加实际。而对于大多数的我们来说，年终奖不过万，也没什么好沮丧的。毕竟年终也只是年终而已。
网友评论