不管是线上教育还是传统教育都需要好老师,而线上教育通过网络使知识更广泛的传播,经常一堂课程需要hold住分别在“天涯海角”的学员,这也正是我们很多机构的朋友所烦恼的事情,所以在线教育对老师的要求应该是怎么样的呢?
最简单的方法:邀请名师,效果最快,周期最短,但是此类往往只有大机构才有条件直接聘请,而对我们小机构来说却是成本难以负担的,所以要选择其他的路:筛选有实力的老师,进行培养包装,对老师对机构是一种双赢的模式。
选择志向在此的老师。如果一个人对一个行业不认可,志不在此,那么他做这份工作的任何事情都只是在完成任务的阶段,谈何进步?谈何突破?
选择幽默风趣的老师。学生们都很喜欢幽默风趣使课堂充满活力的老师,线上对于线下要做到这一点其实更难,线下还可以面对面的互动,而在网络的两端尤其需要这一点。
选择普通话标准、形象良好的老师。这里的形象良好不是说要招聘美女帅哥老师,是指气质好,能吸引人带给人亲切的感觉,愿意去听TA讲课分享。
线上对老师的要求包括但不限以上几点,但是有了这几点的老师,再加以培养包装,确实能大大降低机构的成本,并且能有一个非常好的结果。
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