如何避免办公室政治的迫害？

如何避免办公室政治的迫害？

      首先感谢橙皮兄提的问题，提问证明你思考了，我非常欣赏这种时刻做个“有心人”的态度！

      说“迫害”好像过于严重了，哪家公司没有办公室政治，有人却深受其害，抱怨命运不公的同时也感叹别人咋没事！可能他们命运真的很好，我承认我的命运差一点，但这事吧还真不能全怪命运，更不能等待它的垂青，与其等还不如行动起来，毕竟手掌握起来，命运的一半还掌握在自己手里！

瑛子的多肉！

      第一，与老板的沟通为先。你敢登老板的办公室吗？是积极和他沟通还是最好不要想起你？如果说话都不敢，更别谈让他理解你，所以你被别人打小报告很正常，是你给了别人说你的机会，加之领导对你一无所知，不错怪你才怪。

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      第二，对工作早请示晚汇报。说这话别误会，不是让你溜须拍马，所谓早请示晚汇报是指让老板在状况之内，这有很大好处。1、领导凭经验可以帮你判断。这事这么做行不行？进行到哪里会是什么样？这些领导比你更有经验。2、他要承担责任，有权利知道做的怎么样！你做的错事别以为自己要承担责任，其实谈到责任你领导比你要承担的更多，你做了错事，你领导比你承担更大的责任，所以他也有权知道的更多。3、有个人指导你做事情，总比单打独斗要强。所以早请示晚汇报是让你的老板知道工作进展，记住：哪怕不好也应该是你自己说出来，掌握主动远比被动强，哪怕面对失败。

如何避免办公室政治的迫害？

      第三，结成小团体。一提到小团体好像总是公司里的一小撮人，正所谓物以类聚，人以群分，其实小团体天然存在，话比较投缘，总会有这种人。加入对你未必是坏事，正所谓众人划桨开大船，一个人的力量毕竟有限，政治其实说到底是利益的分配，既然是分配就存在公平与不公平的想象，我们要做的就是最大限度的维护自身利益，可能你是不自觉，加入团体中总让你更好的去表达自己的述求，所以从这个角度来说，小团体也不是坏事，当然你别为了害人！

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      第四，自己还是要修炼。俗话说自己好才是真正的好，打铁还得自身硬，这话并不是后话，你要是不好别人总能找到说你的理由，要想让这种“汇报”失效你就要有自己的“真才实学”，“汇报”去吧，再怎么说你的成绩别人也做不到，老板不是傻子，谁能做出成绩他很清楚，所以就算你真有什么“小缺点”，只要不涉及到原则问题，他能让你过就让你过了，但是如果你不行，那是绝对不会讲情面的。其实这个问题也特别简单，能做出“成绩”的，在单位绝对是“一小部分人”，所以他就算是为了帮助自己的未来也得“帮助”这样的人，这不是市侩，是人之常情！当你和领导形成“利益共同体”的时候，你还怕啥？所以不断做到人无我有，人有我优，人优我新很重要！不走寻常路绝对是你应该做到的。

恋爱使人变美！

      其他想到的问题：1、开会时。你会发现开会时坐哪体现了你的位置，这不是说你开会就要做个好地方，而是说你要积极地发表意见，积极参与，我们不难发现那些积极参与的有更多机会发展起来，而那些开会时听不到声音的则难以发展起来，所以机会只垂青有准备的头脑，你想好“多做事了吗？”窝在旁边领导是看不到你，但你和机会也会失之交臂！2、性格养成。这点其实很好理解，你是容易接近的人还是“特立独行”的“个性派”，听我一句劝，组织里面还是少玩个性，团结大多数你才能活的更好，这不是让你失去个性，而是好接触，和三教九流的人都能成为朋友，你也差不哪去。3、能忍别人之不能忍；是不是有脾气就一定要发出来，当然不是，你得时刻记着你想做什么？其他都是“小事”，好像这么说挺难听，但确实是这个理，“不争一时口舌之快”可以使你少很多纷争，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。4、学会站在老板角度考虑问题。你可能说：我还不是老板！但老板的思维很重要，既然很重要就必须不断地锻炼，这不是教你要会拍马，而是说要思考当事情临头的时候，老板会如何处理，不怕事，事总会来，当事来的时候位置比你高的人会如何思考是你该学习的，他人做给你看，这多有价值，可以不断地修正自己的思维，还不用你承担责任，上哪找这样的好事去？5、时刻记着别人的好。你会出差吧？你会出国吧？当你有这样的机会时会考虑感谢一下帮助你的人吗？这里说的感谢不是让你“送礼”，送礼会增加别人的负担，我是让你记挂别人，不是送多贵重的东西。这有个好处，就是“体现”你的感恩之心，让别人知道想着你是对的，你会回报，虽然他真不是为这个，但你总要给别人一个借口，让人知道记着对你好是没有错的！

本人嘚瑟自拍！

      最后说一下，荷花理论你一定知道，说是荷花要30天能开遍池塘，但到多少天开遍了半个池塘？答案是29天，这告诉我们没有毅力想取得最后的成功那是不可能的的！相信你一定能做到，路漫漫，前方在等待着你的就是成功的美好，路上坎坷算什么。

这花原以为死掉了，还是坚强的过了下来！