基本的对话原则——先提炼自己的想法，接着去问比较好的问题，最后付诸行动。
分析对方的动机（他想让我相信什么）最有效的做法：听，听他把话说完，听仔细。想，想想他为何这样说，想清楚。问，问他感兴趣和必须问的问题，问明白。
“炒冷饭”式提问：提过的问题反复提，问者不觉尴尬，答者索然无味；总是提很陈旧的问题，明知有答案，却仍然提问，让自己很被动。
对谈话对手的了解是沟通取得成功的前提和基础。
假设性提问：
一，如何问“更好”的问题。不要问“我能做什么？”而要问“你需要我做什么？”
二，不要好为人师。永远都不要以老师的姿态去与别人交流，这只能置自己于火上。
三，面试官的伎俩。求职者和面试官的心理博弈对日常对话也有启示的价值。
四，小心思维的盲点。对任何人和事都保持积极态度，不要在背后讨论第三个人，更不要与别人提及和领导有关的问题。
五，进行替代式的讨论。换一种方法思考问题。
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权 第四章假设式提问，让...
基本的对话原则——先提炼自己的想法，接着去问比较好的问题，最后付诸行动。 分析对方的动机（他想让我相信什么）最有效...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权。 第九章 开放式提问...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权。 第七章 提问的逻辑...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权 第五章 关键词提问，...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权。 第十章 组合式提问...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权。 第八章 事实性提问...
我们知道99%的沟通是通过提问实现的，提问有逻辑，才能不动声色地驾驭对方，轻松获得沟通主动权 第六章 批判性提问，...
简谈《提问》7 假设式提问—— 假设式提问是最具创意特质的提问方式，基于事实，但不限于事实。它是将角色、情景、时间...
概念：精确的提问 而提问呢？提问，是一种听者发起、讲者回答，被听者逻辑主导的“C2B式”反向沟通。如果听者逻辑清晰...
本文标题：《提问的逻辑》第四章假设式提问，让自己掌握沟通的主动权
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